Q. 월급제 시급제의 차이점과 제가 일한 것에대해 급여가 제대로 됐는지 알 수 있나요?제가 4주에서 이틀 빼고 일을했습니다.일은 4pm부터 2am 주말엔 5pm부터 3am까지 하였습니다.월급제로 시행한다하였고 5월 21일부터 일을 하였는데 6월 12일 까지 일을 했습니다.그 중 주에 1일 쉬었고 플러스로 이틀 더 쉬었습니다.일단 6월1일 월급이라고 쉬는 날 빼고 본 월급 270에서 30일 나누어서 계산 후 4대보험을 뺀 금액이라며 98만5천을 받았습니다.그 후 제가 이틀 쉰게 있어 이틀 빼고 계산해보면 총 8일 일했습니다.그랬더니 총 653350원이 들어왔습니다.시급으로 계산하면 7천2백정도인데 이게 맞는 계산인가요?최저임금이 9860원인데 아무리 월급제로 계산해서 한다한들 최저가 안넘는게 말이 되는건가요?이게 맞는 계산인지 궁금해서 여쭤봅니다.여기서 7일에 월급을 준다고 하였는데 사실상 총 4주에서 이틀 빼고 또 제 사정으로 인해 이틀을 더 뺐습니다.그럼 4주에서 4일 뺀 가격을 주어야하는게 아닌가요? 총 270인데 1638350을 받았습니다.이게 맞게 계산한건가요?또 하루 10시간씩 일하면서 휴게시간도 없었습니다.