Q. 부서장이 회식자리에서 회식에 참석하지 않은 선배를 향하여 원색적 비난을 합니다..부서 회식때 부서장이 상식 밖행동을 했습니다.부서장은 회식에 오기전부터 제 직장선배인 직원 A를 향해 쓰레기다, 더러운 사람이다, 그사람때문에 부서내 중요한 문제가 생겼다 등 근거없는 원색적 비난과 욕설을함회식자리에서 움주 후 테이블을 다니며 직원 A를 향해 근거없는 원색적 비난과 욕설을함제 옆자리에 와서 다시 직원A에 대한근거없는 원색적 비난과 욕설을함비난을 듣던 직원B(글쓰는 본인)는 듣기 불편하다고 비난을 멈춰줄것을 부서장께 요구함부서장은 직원B의 비난중지요구에도 계속해서 비난을 이어가며 오히려 직원 B의 어깨를 계속해서 툭툭치며 직원A에대한 비난을 이어감이장면을 보던 다른직원들이 만류하자 부서장은 큰소리로 직원A에 대한 욕설을 20여명의 회식참가자가 모두 들을수 있도록 큰소리로 수차례 외침회식자리에 없었던 직원A는 부서장 본인에게 근거없는 원색적 비난 및 욕설을 하였다는 사실을 다수의 동료들로 부터 전해들음질문직원A는 부서장을 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?직원A는 부서장을 모욕, 명예회손으로 신고가능할까요?직원B도 부서장을 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?답변 부탁드립니다!!