안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 ds_tar입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
먼저 다른 분이 말씀드린 것처럼 블라인드가 아닐 경우에는 기존 사원들의 연령도 고려하는 부분이 있기에 신입으로 채용하기에는 회사 측에서 부담스러워하는 부분이 있을 걸로 생각되네요. 특별한 이유나 또는 스펙이 있다면 그 부분이 커버될 수도 있지만 그렇지 않다면 쉽지 않을 수도 있을거 같아요.
대기업이 물론 급여나 복리후생, 커리어 적인 면에서 좋은게 사실이지만 인생 전체에서 봤을 때 필수라고 할 수는 없는 부분이기에 좀 더 폭 넓게 생각하시고 준비하는게 어떨까요?^^
시기를 놓치는 것보다는 좀더 인정받고 좀더 활약할 수 있는 시기에 업무를 시작하는게 좋을 거라고 생각해요.
중견기업이라도 충분히 좋은 기업, 미래가 밝은 기업은 많을 거니 자신감 가지시고 두루두루 보되 더 하고 싶은 분아, 업무 쪽을 잘 생각하시면 도전하시면 원하시는 바 이루시리라 생각합니다:)
취업 활동 화이팅하시고 무엇보다 좌절이나 낙심하지 마시고 끝까지 원하시는바 이뤄내시길 바랍니다.