대단한스라소니236
- 구조조정고용·노동Q. 권고사직 이후 이런식으로 통보받았습니다.부서가 없어진다고 하여 상무에게 권고사직을 받았으나 제가 실업급여가 안된다고 해서 그거 관련해서 알아본다고 말씀하시곤 말이 없어 제가 1월달은 벌써 얼마 남지 않았고 그동안 사장님이 오셔서 부서를 계속 한다는 식으로 말씀하시길래. 제 의견은 1월이 다 끝나가고 아직 할게 마무리 안되어 2월달 마무리하고 한달 월급해서 정리하겠습니다 라고 의사 전달을 하였습니다. 다른분들도 다 계신 상태였구요.그러니 상무가 급하게 그건 자기랑 대화하자는 식으로 말씀하시더니 그거 관련해서는 자기가 나중에 답주겠다 하시고서는 1주일 조금 넘어가는 시점에서 1월까지만 하고 한달 월급 받는거로 그때 말했으니깐 그렇게 하자라고 하시더라구요.한동안 애기도 없고 부서에서도 계속 일을 받다가 퇴근전에 말씀하셔서 너무 당황한 나머지 아 네 라고 했는데뒤늦게 생각하니 제가 말씀드린거랑 달라서 말씀드려서 내일 대화하자는 식으로 전달했습니다. 2월달이 다 되어가니 그때까지 하고 한달 월급해서 정리하겠습니다라고 의사 전달을 하였습니다.2월까지는 할꺼라는 계획을 가지고 있던 터라. 제 의견과 다르게 1월로 마무리 할 경우 제가 권고사직 거부가 가능한지와.또한 권고에서 해고로 통보될경우 5인 이상 사업장이기에 부당해고로 간주해도 되는건지 알고 싶습니다.아직 사직서 제출은 안했습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여를 받은 후 권고사직 권유 받았습니다.실업급여를 7회까지 받고 이 회사에 취업했습니다.한달이지만 출장도 다녀오고 해서 첫월급 받고 잘 다니자고 했는데갑자기 부서를 없앤다고 하시며권고사직을 권하셔서 너무 당황스러운데요.하시는 말씀으로는 권고사직이기 때문에 실업급여를 받을 수 있다고 하시지만저는 이미 받고 온상태라 어려운걸로 안다 그래서 알아보니 전화연결은 안되고.아직 서류나 이런건 쓰지 않았지만. 다음달까지 하고 그만둬야하니 조금 막막하긴 합니다.제가 거부한다고해서 이동할 부서도 없거니와 이런회사 다니는것보다 이직이 낫다하지만 지금 이직할 곳도 마땅하지 않고.어떻게 해야할지 막막합니다.