Q. 통상 임금 및 시급 문의 드립니다.(통상임금과 소정근로시간)저는 공공기관 소속 응급싫에서 근무하는 의료인입니다. 하루 24시간(휴식시간 없음) 근무 후 2일(48시간)쉬는 형태의 근무를 하고 있습니다. 6년 전 최초 입사시 부터 근로 계약서는 작성하지 않았고 1년마다 연봉계약서만 작성하였습니다. 연봉계약은 기본급+고정 성과급(변동률 0%), 시간외수당, 야간수당으로 책정되어 있는데 얼마 전 임금담당에게 통상 시급을 문의하였는데 연봉 기본급을 209로 나눈 시급이 통상 시급으로 계산되어 시간외수당과 야간수당이 책정되었다는 사실을 알게 되었습니다.(공공기관 급여 지침에 따라) 하지만 통상임금에 변동률 0%인 고정 성과급이 포함되어 있지 않은 사살을 월급내역서를 통해 알게 되었으며 또한 저는 하루 24시간 근무 (8시간 기본 근무 + 16시간 시간외 초과 근무(야간 8시간 포함)) 월 평균 10.2일 근무 하고 있는 형태인데 주간 40시간 근무자와 동일하게 209시간으로 소정근로시간이 책정되어 있는게 이해가 되지 않아 문의 드립니다 또한 6년 동안 지급된 시간외수당과 야간 수당이 고정성과금이 포함되지 않는 통상임금(기본급)을 기준으로 책정되어 과소 지급된 사항이 아닌지 문의드립니다.