Q. 제가 제대로 급여를 받고 있는지 궁금합니다.안녕하세요 이번 24년도 근로계약서를 작성 전 23년도의 근로계약서를 검토 중에실근로시간에 비해 급여를 제대로 못받고 있는거 같아 작년의 근태 시간을 계산 해보고있는데나름 열심히 공부해서 찾아보는데도 혼자 힘으로는 한계가 있더라구요ㅠㅠ제가 혼자 계산해보고 정리해봤는데 계산법이 맞는지 모르겠어요저는 스케줄 근무라 시간이 일정하진 않아요월6회 휴무209시간 외의 추가 근무는 추가근무수당을 따로 받고 있습니다5인이상 사업장입니다제가 막히는 부분이자 이해가 안되는 부분은 제수당인데요왜 21.52시간으로 1.5배 해서 나온시간이 32.28시간인지 모르겠습니다.21.52시간은 무엇일까요...??스케줄 근무여도 법적으로 정해진 기본시간 209시간은 지켜야 된다고 생각하며209시간 (주5일 8시간+ 유급주휴8시간) 48시간*4.345주 인데저는 유급주휴인8시간도 쉬는거 없이 48시간을 꽉꽉 채워서 일을 합니다.그렇다면 40시간*4.345주 = 173.8시간으로209-174=35시간에 대한 급여가 제수당으로 들어가야 하는거 아닌가요?(저 근로계약서로 봤을 때 저의 실근로 35시간의 금액을 못받은건가요...?)제수당의 21.52시간 산출이 어떻게 나오게 된걸까요?근로계약서의 바탕으로 정확한 계산법을 위해 6월 실근무표를 첨부합니다.(계산 좀 도와주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ)제가 주 52시간을 초과한 날이 꽤 많은데 실업급여 충족조건이 52시간 초과 근무주가 9번 이상일 때 실업급여를 신청 할 수 있다고 봤는데요. 실업급여는 자진퇴사이면 받지 못하는 걸로 알고 있는데 저는 회사에서 위반 한 일이여서 자진퇴사를 해도 받을 수 있을까요??제가 자진퇴사를 하게 되면 불이익이 있을까요??너무 많이 여쭤봐서 죄송합니다ㅜㅜ 뻔뻔하게 더 주면 더 줬지 안주진 않았다며얼릉 계산해보라고 나오는 회사에 정이 떨어져서 받아야 하는거 다 받고 싶어서여쭤봐요 도와주세요ㅠㅠㅠㅠ