깍듯한비단벌레231
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자는 힘없이 당하기만 해야하나요?해고예고수당 안주려고 날짜를 번벅 하셨습니다 처음에는 권고사직이라고 말해놓고 이제와선 말이 좋아 권고사직이지 해고 라고 하시네요 그래놓고 18일까지 였는데 말일로 변경한 심보가 너무 화가 납니다 이렇게 힘없이 근로자는 당하고만 있어야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당 받을 수 있는 케이스인가요?권고사직을 계속 거부중이고 다음중으로 해고통보를 하실거 같은데 30일전에 통보하여 혜고예고수당을 받을 수있지 않나요?조건 중에 회사상황이 어려우면 못받는다고 하는데 해고예고수당을 못받을까요?그리고 지점을 합하면 5인이상인데 부당해고가 불가능한가요? (제가 속해있는 지점이 문을 닫고 다른 지점들은 그대로 있는 상황입니다, 대표는 동일하구요 )
- 구조조정고용·노동Q. 퇴직금 안주려고 하는 회사 어떻게 하면 좋을까요 ?작년 3월초에 입사해서 곧 1년을 앞두고 있는데 회사가 어렵다는 이유로 권고사직을 권유 하셨습니다 회사가 지점별로 있어서 원래 일하던 지점이 아니고 10월쯤 옮겨온 지점이 문을 닫는 상황입니다 저는 권고사직을 거부 하였고 퇴직금을 받고 나가고 싶다고 하였으나 2월 중순까지만 일을하고 2월 급여는 다 주겠다는 등 자신은 저를 배려 해준 상황이라고 말을 합니다 계속 못준다고만 하는데 이럴땐 어떻게 대처해야할지 너무 답답합니다