Q. 근무시간변경 시행 1달후 거부할수있나요 ?병원근무자입니다 2월이 되기 2주전 근무시간이 늘어나는것에대해 텅보받았습니다 원래는 9-7까지 근무였으나 9-9 로 야간진료가 생겨났구요 한달에 한두번으로 로테이션으로 들어가기로하고 지금 2회 진행해서 들어간상태구요 실행해보니 업무강도가 너무 쎄서 거부를 하려고하는데 혹시 거부시 실업급여를 받을수있을까요 ? 계약서를 다시쓰진않았고 계약서상에업무특성상 연장야간휴일근무가 발생할수있다는 조항이 있는데 거부할수없을까요 ?