Q. 전 회사 연봉을 허위로(고의X) 기재하고 최종 이직 했는데 문제가 될까요?안녕하세요, 이번에 이직에 성공했는데 생각해보니 보너스 지급이 작년이 아닌 제작년인걸 알게되어 여쭤봅니다.우선 이력서에 전 회사 연봉을 4800으로 기재했습니다. 연봉 협상은 4700으로 되었습니다.그리고 실제 23년 원천징수가 4000에 가까운 금액으로 나올걸로 예상됩니다. 그 이유는 작년 퇴사 하면서 마지막 달 회사에서 연봉 계약을 4500으로 올려주셨기 때문입니다.원징과 다른 이 부분은 제가 계약서를 갖고있기에 회사에서 증빙자료를 요청하면 드릴 수 있습니다.문제는 제가 보너스 300을 받은 게 23년인 줄 알았는데 이번에 다시 생각해보니 22년에 받았던 것 이더라고요그리고 22년에도 상여금으로 받은 게 아니라 월급에 포함해서 받았던지라 상여금으로 따로 표시되어있지 않습니다.23년 원징 띄려고 보니 3월 10일 이후부터 가능하다고 해서 일단 초조하게 한 달 기다리게 됐는데ㅠ이 300만원 차이에 대해 문제를 제기했을 때 제작년인데 작년인 줄 착각했다고 말 하기에 전문성이 떨어져 보일 뿐더러 과연 믿어줄지, 행여나 이 부분 때문에 입사 취소가 되는 건 아닌지도 걱정입니다.원징을 제출해야하는 시점이 왔을 때 어떻게 해명해야 회사생활에 문제가 없을지 질문 드립니다.