기쁜파리156
- 기업·회사법률Q. 스톡옵션 행사에 대하여 회사가 과세 특례 안내 및 신고를 하지 않아서, 세금을 내게 되었어요.안녕하세요 저는 벤처기업으로 등록된 회사에 다니다가 작년에 퇴사를 했습니다. 회사를 다니던 도중 받은 스톡옵션이 있었고, 퇴사하면서 제가 행사할 수 있는 최대 한도까지 모두 행사했습니다. (납입 완료) 그런데 제가 스톡옵션 과세 특례에 대해서 잘 모르고 있었고, 또 회사의 HR이 저에게 과세특례 관련하여 안내도 해주지 않았고 신고도 해주지 않았어요. (그 시기에 퇴사한 다른 사람에게는 안내도 해주고, 신고도 해주었는데 말이에요)이걸 모르고 있다가 최근에 세무서에서 전화가 와서, 스톡옵션 행사 차익에 대해서 세금을 내야 한다고 알려주었어요. 이전 다니던 회사에 연락해서 이런 연락을 세무서로부터 받았으니까 지금이라도 신고해줘라 라고 이야기를 했는데요. 그 회사는 이미 너가 퇴사했고, 행사했으니 해줄 의무가 없다. 잘 모르고 회사에 안 물어본 너 잘못이다 라고 하더라고요. 더 문제는 세무서에서 이미 퇴사하고 기간이 지나서 지금 신고하더라도 받아줄 수 없다는 내용이었고요.이런 경우, 진짜 회사가 저에게 알려줄 의무는 없었나요? 비슷한 시기에 퇴사한 다른 사람에게는 알려주고 회사가 신고도 해주었는데 저는 (실수인지 뭔지) 콕 빼놓고 안해줘서 너무 짜증나요. 만약에 그런 의무가 있었거나, 아니면 저에게만 안해준 거라면 회사에 세금 관련해서 이런 손해를 입었으니 배상해달라고 하려고요. 일반 직원으로 이런 과세 특례 제도를 자세하게 알기 어렵고, 정보의 비대칭성도 있으니 저는 회사가 알려주어야 할 거 같아서요.전문가님들의 답변 부탁드려요.
- 종합소득세세금·세무Q. 스톡옵션 행사에 대하여 회사가 과세 특례 안내 및 신고를 하지 않아서, 세금을 내게 되었어요.안녕하세요 저는 벤처기업으로 등록된 회사에 다니다가 작년에 퇴사를 했습니다. 회사를 다니던 도중 받은 스톡옵션이 있었고, 퇴사하면서 제가 행사할 수 있는 최대 한도까지 모두 행사했습니다. (납입 완료) 그런데 제가 스톡옵션 과세 특례에 대해서 잘 모르고 있었고, 또 회사의 HR이 저에게 과세특례 관련하여 안내도 해주지 않았고 신고도 해주지 않았어요. (그 시기에 퇴사한 다른 사람에게는 안내도 해주고, 신고도 해주었는데 말이에요)이걸 모르고 있다가 최근에 세무서에서 전화가 와서, 스톡옵션 행사 차익에 대해서 세금을 내야 한다고 알려주었어요. 이전 다니던 회사에 연락해서 이런 연락을 세무서로부터 받았으니까 지금이라도 신고해줘라 라고 이야기를 했는데요. 그 회사는 이미 너가 퇴사했고, 행사했으니 해줄 의무가 없다. 잘 모르고 회사에 안 물어본 너 잘못이다 라고 하더라고요. 더 문제는 세무서에서 이미 퇴사하고 기간이 지나서 지금 신고하더라도 받아줄 수 없다는 내용이었고요. 이런 경우, 진짜 회사가 저에게 알려줄 의무는 없었나요? 비슷한 시기에 퇴사한 다른 사람에게는 알려주고 회사가 신고도 해주었는데 저는 (실수인지 뭔지) 콕 빼놓고 안해줘서 너무 짜증나요. 만약에 그런 의무가 있었거나, 아니면 저에게만 안해준 거라면 회사에 세금 관련해서 이런 손해를 입었으니 배상해달라고 하려고요. 일반 직원으로 이런 과세 특례 제도를 자세하게 알기 어렵고, 정보의 비대칭성도 있으니 저는 회사가 알려주어야 할 거 같아서요. 전문가님들의 답변 부탁드려요.