Q. 5인미만 스타트업 수습기간 당일퇴사 문제 어떻게 해야할까요?안녕하세요 여자친구가 최근 2/13일에 남자 공동대표 넷 이 있는 스타트업 회사에 취업을 하게 되었습니다.원래는 대학교 마지막 학기라서 학교를 다녀하는데 취업을 하게 되어서 취업계를 사용해서 회사에 다니려고 했습니다.문제는 회사에있는 대표중 한명이 지속적으로 여자친구에게 성희롱을하고, 폭언과 소리를 질러서 여자친구는 회사를 그만 두고싶어합니다. 핸드폰을 뺏어서 녹음했는지 확인을 하기도하고, 개발자로 뽑았음에도 불구하고 세금계산부터 번역, 청소 모든 잡일들을 다 시키고 있습니다. 다른 공동대표 한명은 여자친구한테 자신이 도와줄수 없어서 미안하다고 말할정도 심각한 상태입니다. 문제는 퇴사시 이제 다시 학교로 돌아가야하는데 찾아본 결과 회사측에서 소송을 걸 수 있다고 해서 걱정이 큽니다.회사측에서 자신들이 손해를 본 것에 소송을 걸 수 있다고 했는데 걸릴만한 상황일 까요?또 근로계약서 내용을 불이행시 즉시 계약을 파할 수 있다고 했는데 이 방법을 사용할 수 있을까요?회사상황은 남자대표4명에 사원이 여자친구 혼자입니다.