Q. 사무직 산재처리 가능 유무 확인창업기업으로 입사해서 근무한지 1년 조금 넘었습니다. 창업기업이다보니 입사 시점부터 연구과제 및 지원사업 신청을 위한 연구계획서 작성 등을 쉼없이 하다보니, 입사 후 8월달은 제외하고, 1월 중순부터 10월까지는 매일 연구과제 사업 준비로 주중 및 주말까지 업무시간(9시~18시)외 퇴근 후 집에서 21시~새벽2시 또는 3시까지 일해 왔습니다. 이렇게 쉼 없이 달리다 보니, 눈에 비문증이 나타나며, 손목까지 아픈 증상이 있었지만 별로 대수롭지 않게 생각하고 있다가 11월초 왼쪽 눈에 염증 발생으로 안과를 방문 했다가, 오른쪽 눈이 망막박리로 심각하다며 업무가 많았는지 물어보시면서 방치하면 실명 할 수 있다고 응급으로 레이저 응고술을 받았습니다. 레이저 응고술 이후 일상 생활 시에도 통증으로 불편함을 느끼고, 장시간 컴퓨터 작업을 하면 눈이 너무 아픕니다. 회사에는 당분간 일하기 힘들것 같다고 실업급여 처리 요청은 드렸는데, 연구사업응 진행하다보니 안될 수도 있을 것 같아서, 혹시 이런 상황으로 퇴사 시 산재 처리가 가능할까 문의 드립니다.