투명한호아친224

질문

답변

• 근로계약고용·노동

  24.04.02
  Q. 회사 내규에 있는 조항임에도, 반려할 경우회사 취업규칙에 질병휴직에 관한 조항이 있습니다. 해당 질병휴직 신청 조건에 부합하도록 서류를 제출하였으나 회사에서 임의로 이를 거절할 경우 근로기준법 위반 아닌지 문의 드립니다. 상세 설명 - 취업규칙 조항 : 질병휴직은 1달~최대 1년까지 신청 가능하나, 매달 의사의 소견서를 첨부하여 1달씩 연장하는 방법으로 가능함 - 이 때 의사의 소견서를 첨부하였으나 연장을 거부할 경우 궁금합니다..