Q. 자진퇴사인지 권고사직인지 구분이 어렵습니다. 억울합니다.안녕하세요.현 직장에서 5월 중순이면 1년 만근 예정입니다.하루 14시간씩 추가수당,야간수당 없이 1년내내 열심히 일했습니다.이번주 월요일에 퇴사 의사를 밝혔고,다음 날 사장에게 일주일 뒤 퇴사 통보를 받았습니다. 구두로 말씀하실 때 압박감에 알았다고 어쩔 수 없이 대답했다가 바로 다시 전화로 5월까지 근무할 예정이었고, 회사에는 인수인계때문에 일찍 말한것이다. 5월까지 근무하고 싶다 밝혔으나 회사는 4월말 퇴사를 얘기합니다.근로기준법상 해고통보도, 퇴사통보도 30일 이전은 불가능하다고 알고있어서 저는 이 경우 권고사직에 해당되니 실업급여 신청을 하게 해달라고 하였으나회사 측에서는 자진으로 퇴사 의사를 밝혔으니 해고가 아니기때문에 실업급여도 퇴직금도 어렵다고 하는 입장입니다.이 경우는 부당해고가 아닌건가요?