활달한불독89
- 기타 고민상담고민상담Q. 보육교사가 되려면 필요한 자격증이 있나요?안녕하세요. 관련 대학교를 재학한 것도 아니고 관련 전공도 없는 일반인이 보육교사로 취직하기 위해서는 어떤 자격증이나 절차가 필요할까요? 답변감사합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고통보를 카톡으로 먼저하고 후에 서면으로 고지하였다면?안녕하세요. 해고를 하려면 서면으로 통보해야한다고 알고있는데요. 만약 카톡으로 먼저 해고를 통보한 후에 몇일이 지난 후에 서면으로 해고를 통보하였다면 이는 적법한 해고라고 볼 수 있는지요.
- 임금·급여고용·노동Q. 복지포인트를 임금에 포함시킬수 없는건가요?안녕하세요. 최근에 대법원 판결 중 복지포인트를 단체협약,취업규칙 등에 근거하여 근로자에게 계속적,정기적으로 배정한 경우에 이러한 복지포인트가 근로기준법에서 말하는 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다고 판결을 했습니다. 그렇다면 이제부터는 근로계약시에 복지포인트를 포함하여 임금을 산정하는것 자체를 할 수 없다는 의미인가요?
- 형사법률Q. 국선변호인을 선임하려면 누구나 가능한가요?안녕하세요. 형사재판에서는 변호인이 있어야 된다고 들었는데요. 그래서 국선변호인제도가 있다고 했습니다. 이 국선변호인은 형편이 어려운 사람들만 선임할 수가 있는 것인지 누구나 선임할 수 있는 것인지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 어린이 관련 재단에 기부중인데 소득공제 산정시 차이가 있을까요?어린이 관련재단에 비록 소액이긴 하지만 매달 기부금을 납입하고 있습니다. 여기서 궁금한 점이 생겼습니다. 동일한 금액을 기부한다고 가정했을때 1개의 재단에 기부하는 경우와 다수의 재단에 기부하는 경우가 있을 때 소득공제 산정시 차이가 있을까요?답변 미리 감사드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 복지포인트를 임금에 포함시킬수 없는건가요?안녕하세요. 최근에 대법원 판결 중 복지포인트를 단체협약,취업규칙 등에 근거하여 근로자에게 계속적,정기적으로 배정한 경우에 이러한 복지포인트가 근로기준법에서 말하는 임금 및 통상임금에 해당하지 않는다고 판결을 했습니다. 그렇다면 이제부터는 근로계약시에 복지포인트를 포함하여 임금을 산정하는것 자체를 할 수 없다는 의미인가요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 금융권 취업에 도움이 되는 자격증에는 어떤 것들이 있을까요안녕하세요. 은행을 비롯한 금융권에 취업을 하는 데에 도움이 될만한 자격증에는 어떤 것들이 있을까요? (대충 찾아보니 재무설계사 자격증을 많이 얘기하시네요.) 답변 감사합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고통보를 카톡으로 먼저하고 후에 서면으로 고지하였다면?안녕하세요. 해고를 하려면 서면으로 통보해야한다고 알고있는데요. 만약 카톡으로 먼저 해고를 통보한 후에 몇일이 지난 후에 서면으로 해고를 통보하였다면 이는 적법한 해고라고 볼 수 있는지요.
- 기타 고민상담고민상담Q. 취업후 학자금상환대출의 이자는 언제부터 붙는건가요?안녕하세요. 취업후 학자금상환으로 대출을 받으면 대출이자는 언제부터 붙는건가요? 그리고 취업후 학자금상환대출인거면 취업을 했을 때는 무조건 상환을 시작해야 하는지요.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고통보를 카톡으로 먼저하고 후에 서면으로 고지하였다면?안녕하세요. 해고를 하려면 서면으로 통보해야한다고 알고있는데요. 만약 카톡으로 먼저 해고를 통보한 후에 몇일이 지난 후에 서면으로 해고를 통보하였다면 이는 적법한 해고라고 볼 수 있는지요.