기본급에서 실적반영에 따라 추가 인센티브 제도가 있습니다.그런데 반대로 실적이 전 월 대비 몇프로 이상 부진할 경우 월급을 삭감하는 방안을 계획 중이라고 하네요.완전 작은 회사라 그런지 정말 너무 멋대로고 회사 방침도 많이 바뀌지만 이번건 도저히 이해가 안되서요.네거티브 인센티브 제도가 법적으로 가능한건가요?