청렴한가오리296
- 임금·급여고용·노동Q. 보직변경을 거부하고 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한가요?회사에서 기능직을 일반직으로 보직변경 하라고 강요를 하고 있는데요 그렇게 되면 특근 수당 및 기타 수당이 제외되어 기존에 받던 임금에 비해 약 30%정도 삭감됩니다. 그래서 보직변경을 받아들이지 못하겠다고 하니 일단 알겠다고 하는데 뭔가 찜찜합니다.급여가 많이 줄어드는 보직변경을 거부하고 퇴사 할 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 기간에 일용직 노동을 해도 되나요?육아휴직 기간인데요 급한 전기공사일이 있어 아시는분 업체에서 일당을 받고 일을 좀 해달라는 요청이 왔는데요 하루 이틀 정도 일당을 받고 일용직으로 일을 해도 무방한지 알고싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 52시간 근무에 대한 명확한 기준을 문의 드립니다.회사에서 적자가 많아지면서 기강이 해이해졌다느니 이상한 이유를 가져다 붙이면서 일반직에 8시출근 8시퇴근 이라는 이상한 근무 형식을 취하려 하고 있습니다.주 52시간 근무제를 시행중인데 문제가 되지 않겠냐고 했더니 1일 휴게시간이 1시간 30분씩이라 5일 해도 52.5시간이고 개인적으로 반차 또는 연차를 사용하면 한달평균으로 문제가 없을거다 라고 주장하는데요 한달평균으로 주 52시간 미만 근무이면 적법한건지 아니면 1주일 기준으로 무조건 52시간인건지 문의 드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 종합소득세 신고 시 부모님 명의에 얹을수 있나요?종합소득세 신고 시 부모님 사업자신고에 제가 작년에 사용한 내역을 얹어서 신고하는건 불가능한가요? 제가 무직이라 소비내역에 대해 소득공제를 받고싶은데 방법이 없나요?작년에 학비랑 의료비 그리고 월세 소비내역이 있어 공제 받고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 보직변경을 거부하고 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한가요?회사에서 기능직을 일반직으로 보직변경 하라고 강요를 하고 있는데요 그렇게 되면 특근 수당 및 기타 수당이 제외되어 기존에 받던 임금에 비해 약 30%정도 삭감됩니다. 그래서 보직변경을 받아들이지 못하겠다고 하니 일단 알겠다고 하는데 뭔가 찜찜합니다.급여가 많이 줄어드는 보직변경을 거부하고 퇴사 할 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 기간에 일용직 노동을 해도 되나요?육아휴직 기간인데요 급한 전기공사일이 있어 아시는분 업체에서 일당을 받고 일을 좀 해달라는 요청이 왔는데요 하루 이틀 정도 일당을 받고 일용직으로 일을 해도 무방한지 알고싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 52시간 근무에 대한 명확한 기준을 문의 드립니다.회사에서 적자가 많아지면서 기강이 해이해졌다느니 이상한 이유를 가져다 붙이면서 일반직에 8시출근 8시퇴근 이라는 이상한 근무 형식을 취하려 하고 있습니다.주 52시간 근무제를 시행중인데 문제가 되지 않겠냐고 했더니 1일 휴게시간이 1시간 30분씩이라 5일 해도 52.5시간이고 개인적으로 반차 또는 연차를 사용하면 한달평균으로 문제가 없을거다 라고 주장하는데요 한달평균으로 주 52시간 미만 근무이면 적법한건지 아니면 1주일 기준으로 무조건 52시간인건지 문의 드립니다.
- 생활꿀팁생활Q. 아이오타 코인은 블록도 없고 체인도 없는데 그럼 블록체인 기술이 아닌건가요?아이오타 코인은 사물인터넷 관련한 코인으로 알고 있는데요코인 자체가 블록체인에서 떨어져나온 부산물? 또는 필수불가결한 존재? 쯤으로 알고 있는데 아이오타는 블록도 없고 체인도 없는데 어째서 코인이 있는건가요?아이오타도 블록체인 기술인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 보직변경을 거부하고 퇴사하면 실업급여 수급이 가능한가요?회사에서 기능직을 일반직으로 보직변경 하라고 강요를 하고 있는데요 그렇게 되면 특근 수당 및 기타 수당이 제외되어 기존에 받던 임금에 비해 약 30%정도 삭감됩니다. 그래서 보직변경을 받아들이지 못하겠다고 하니 일단 알겠다고 하는데 뭔가 찜찜합니다.급여가 많이 줄어드는 보직변경을 거부하고 퇴사 할 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 근로자도 근로계약서를 작성해야 하나요?공사현장에서 공사를 하다 보면 현장직원이 개인사정으로 출근을 못하거나 공기를 맞추기 위해 작업인력이 추가로 필요한 경우가 있는데요 이럴때 일용직 근로자를 3~4일 정도 고용을 하고 있습니다.그런데 일용직 근로자도 근로계약서를 작성해야 되는지 궁금합니다.짧게는 하루 길게는 4일정도 까지 일하는데 근로계약서를 작성해야 되는 기준을 잘 모르겠습니다.