사장이 갑자기 근무시간 주 14시간 미만으로 줄이자하고 근로계약서를 다시 작성하자고 합니다. 그 전 근무시간은 주 26시간이였고 주휴수당 퇴직금 정산없이 근로계약서 재작성 하자고 하는데.. 지금 당장 일을 그만두면 안되서요. 재작성하면 나중이라도 주휴수당 퇴직금은 못받나요??