대단한멧새102
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상은 회사사정에 따라 무산될 수 있나요?매년 5월에 연봉협상을 하고 있습니다.하지만 최근 몇년동안 회사가 힘들단 이유로 동결 혹은 5% 미만의 인상률을 강제로 진행할 경우에는어떻게 해야하나요? 회사 내부적으로 해결을 해야하는건가요?제가 보기엔 회사가 힘들단 이유가 단순 핑계로 보일 경우에 노동부에 해당 사실을 알리면 중재를 해주나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상은 회사사정에 따라 무산될 수 있나요?매년 5월에 연봉협상을 하고 있습니다.하지만 최근 몇년동안 회사가 힘들단 이유로 동결 혹은 5% 미만의 인상률을 강제로 진행할 경우에는어떻게 해야하나요? 회사 내부적으로 해결을 해야하는건가요?제가 보기엔 회사가 힘들단 이유가 단순 핑계로 보일 경우에 노동부에 해당 사실을 알리면 중재를 해주나요?
- 생활꿀팁생활Q. 데이터 마케팅 툴마다 방문자 수치가 다른 이유가 궁금합니다.네이버 애널리틱스, 구글 애널리틱스 등 로그 분석 툴은 기본적으로 방문자 수치를체크할 수 있는데 각 툴 별로 방문자 접속정보에 따른 중복을 제거하여 실방문자수를 확인하는데수치가 크게 상이하여 의아합니다.왜 로그 분석 툴마다 방문자 수치는 다르게 나오는걸까요?
- 생활꿀팁생활Q. 데이터 마케팅 툴마다 방문자 수치가 다른 이유가 궁금합니다.네이버 애널리틱스, 구글 애널리틱스 등 로그 분석 툴은 기본적으로 방문자 수치를체크할 수 있는데 각 툴 별로 방문자 접속정보에 따른 중복을 제거하여 실방문자수를 확인하는데수치가 크게 상이하여 의아합니다.왜 로그 분석 툴마다 방문자 수치는 다르게 나오는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상은 회사사정에 따라 무산될 수 있나요?매년 5월에 연봉협상을 하고 있습니다.하지만 최근 몇년동안 회사가 힘들단 이유로 동결 혹은 5% 미만의 인상률을 강제로 진행할 경우에는어떻게 해야하나요? 회사 내부적으로 해결을 해야하는건가요?제가 보기엔 회사가 힘들단 이유가 단순 핑계로 보일 경우에 노동부에 해당 사실을 알리면 중재를 해주나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직원들이 사무실 내에 CCTV를 설치하기를 원합니다.사무실내에 도난, 보안에 따른 이유로 직원들이 CCTV를 설치해달라고 요구합니다.그렇다면 회사에서는 직원들의 요구뿐만 아니라 법적으로써 이러한 CCTV설치를 해주어야하는건가요?
- 산업재해고용·노동Q. 수습기간 중에 출근하다가 사고가 났습니다. 산재처리 가능한가요?회사에서 3개월의 수습기간을 보고 정규직 채용여부를 결정한다고 하였습니다.하지만 출근길에 버스에서 내리던 중에 다리를 심하게 접질러서 입원을 하였습니다.그렇다면 이 부분에 대해서 산재처리가 가능한가요?
- 생활꿀팁생활Q. 고성능 퍼블릭 블록체인은 무엇인가요?분산화된 신뢰와 보안을 갖추었다고 하는 고성능 퍼블릭 블록체이ㅣㄴ은기존의 것과 어떤점이 다른건가요?그렇다면 고성능 프라이빗 블록체인도 있나요?
- 생활꿀팁생활Q. 데이터 마케팅 툴마다 방문자 수치가 다른 이유가 궁금합니다.네이버 애널리틱스, 구글 애널리틱스 등 로그 분석 툴은 기본적으로 방문자 수치를체크할 수 있는데 각 툴 별로 방문자 접속정보에 따른 중복을 제거하여 실방문자수를 확인하는데수치가 크게 상이하여 의아합니다.왜 로그 분석 툴마다 방문자 수치는 다르게 나오는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉협상은 회사사정에 따라 무산될 수 있나요?매년 5월에 연봉협상을 하고 있습니다.하지만 최근 몇년동안 회사가 힘들단 이유로 동결 혹은 5% 미만의 인상률을 강제로 진행할 경우에는어떻게 해야하나요? 회사 내부적으로 해결을 해야하는건가요?제가 보기엔 회사가 힘들단 이유가 단순 핑계로 보일 경우에 노동부에 해당 사실을 알리면 중재를 해주나요?