안녕하세요 인사관리 부서의 블록체인 도입시 장점에 대해 문의 하셨는데요
요즘 인사관리쪽의 가장 큰 문제점은 제가 보기에는 대기업들의 채용비리 부분이
가장 큰 문제점이자 이슈인거 같습니다.
블록체인으로 인사관리를 하게 되면 일단 이력서의 경력사항이나 자격사항의
위변조가 불가능 하기때문에 투명하게 채용정보를 확인 할수 있을듯 합니다.
그러기때문에 채용비리가 줄어들수 밖에 없지 않나 하는 생각을 합니다.
그리고 인사고과 평가시에도 블록체인 기술로 투명하게 인사고과를 평가함으로서
혈연 지연등 인맥으로 인한 인사고과에 불이익을 받는일들도 줄어들거라 생각을 합니다.