센스 없고, 깜빡 깜빡하는 부하 직원 어떻게 관리해야 할까요?

안녕하세요~ 정해진 일자에 보고하는 것은 제가 챙기면 되는데... 2~3가지 일을 시키면 1~2가지는 깜빡하곤 합니다. 센스가 없어서 인지 앞으로 잟 하겠다는 표현보다는 변명과 핑계로 눈살을 찌푸리게 하고요. 잘 가르치고 관리해서 앞으로 잘 할 수 있도록 이끌고 싶은데, 방법이 없을까요? 6개월 동안 월간, 주간, 일일, 오전/오후 계획 까지 같이 작성을 해서 일을 챙겨보려했지만 자꾸만 일이 빵구 나서 제가 결국 뒷처리 하다보니 정작 제가 할 일을 못하고 있네요. 좋은 방법 꼭 좀 알려주세요