한(일) 주일을 어떻게 정의하나요?

Question

주 5일 근무를 시행하고 주 40시간에 잔업은 12시간

이상 초과업무는 하지 않습니다

근데 한가지 궁금한 점은

마지막달 마지막주가 월 화 수로 끝나고

다음달 시작주가 목 금 토로 끝나는데

이걸 같은주로 봐야하는건가요?

지금 9월 첫째주인데 잔업시간은

지난 마지막주로 해서 오늘 잔업 12시간 채웠는데

더 이상 잔업을 해도 수당으로 인정해주지 않겠네요

새로운 달 첫주시작이면 수 목 금 이렇게 해서 12시간

잔업을 할수 있는게 아닌가요?

회사가 잔업12시간 이상초과근무에 대해서 수당을 인정안해서 시간개념이 꼭 필요합니다

제 질문이 제대로 전달 되었는지 모르겠습니다만

읽어주셔서 감사드립니다

Answer 1

사실 회사마다 정의가 다릅니다.

월화수목금토일 을 일주일로 보는 회사도 있고,

일월화수목금토 를 일주일로 보는 회사도 있습니다.

예를 들어 주 7일 연속 근무가 불법인데,

일월화수목금토 가 일주일인 회사의 경우,

일요일을 쉬고, 월화수목금토일 을 일하는 것은 가능합니다.

즉, 인사팀에 물어보시는 것이 가장 정확합니다. 회사의 내규에 따라 다를 수 있기 때문입니다.