고민상담
매일 지각하는 신입사원 뭐라 타이르나요?
안녕하세요.
신입직원이 입사했는데 9시출근인데
9시5분에와요
제땐 39분일찍왔는데 요즘아이들은 시간개념이 다른것인지...
뭐라고 얘기해야 좋을까요??
11개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.
괜히 시간에 대해서 지적하셨다가 꼰대 선배로 낙인찍힐 수도있습니다. 일단은 조금 더 지켜보시다가 이 상황이 개선되지 않는다면 상사분들에게 이야기하셔도
될 것 같습니다.
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
9시 5분은 9시가 아니다라고 말씀해 주시고,
출근시간이 아니고 근무시간이 9시부터 6시까지니,
9시부터 근무할 수 있게 그전에 출근하라고 하셔야 할거 같습니다.
안녕하세요. 힘내라돌문어123입니다.
신입직원이 지각을 한다면 상사로써 직접적으로 이야기를 해주는게 좋습니다.
회사 취업규칙대로 지각에 대한 패널티가 있을겁니다. 규칙대로 시행하는게 신입직원에게도
좋게 작용될 걸로 보입니다. 괜히 이런저런 나떼 이야기를 하면 반감만 가질수 있습니다. ㅎ
안녕하세요. 까르보나라 사막에서 온 한라봉입니다.
인사팀에 보고하거나 크게 신경 쓰지 마십쇼 작은규모의 회사라면 사장님께 직접보고하시고 5분늦게왔으면 5분늦게 퇴근하게 시스템을 만들어놓아보세요
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
지각을 하면 패널티는 없는것인가요?
없다면 만드시는것을 권해드리고 싶습니다.
그러면 결국은 자기관리를 못해서 자기가 패널티를 먹는거니까 일찍올려고 노력하지 않을까 생각합니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
예전에는 9시 출근이면 그전에 출근해서 준비하고 뭐하고 하면 9시 부터 업무를 시작한다고 생각해서 일찍 출근했지만
요즘 신입사원들은 출근시간이 9시면 업무시간도 9시로 알고 있습니다
그래서 단순 5분 밖에 늦지 않았다고 생각할 수도 있어요.
5분 지각도 지각이니 상담을 통해 이유를 알아봐야 할듯 합니다
회의 할때도 지각자 때문에 업무 차질이 있을 수 있잖아요
안녕하세요. 날렵한게138입니다.
그 직원만 따로 불러서 말하는 것보다 회사 사람들 모두에게 지각하면 생기는 불이익이나 지각하지 않게 하는 방법을 모색해서 공유하고 좋은 의견을 내는 사람에게 포상을 걸어보세요 그렇다면 그 직원이 빨리 알아듣고 나아가서는 좋은 의견을 낼 수 있을 것 같네요
이 방법은 교사였을때 우리 교장선생님이 우리 학교 모든 교직원에게
하신 방법이예요
안녕하세요. 옹골진박각시26입니다.
지각하는 대부분의 이유는 늦게 자기 때문입니다.
1시간 일찍자면 한시간 일찍일어날수 있습니다.
생활패턴을 조금만 바꾸면 습관이 되어 몸에 익숙해지면 좋아질것입니다
안녕하세요. 금쪽같은스라소니42입니다.
9시가 과업시간인데 9시 5분에 오는것은 지각입니다. 9시가 업무시간이니 9시되기 15분 전까지 와서 준비하고 9시부터 업무를 시작해야 한다고 하십시요. 계속 지켜지지 않으면 근무태만으로 팀장님께 보고가 들어갈수도 있고 타팀에서 보고 인사팀에도 연락이 갈 수 있다고 하십시요.
그렇게 해도 지켜지지 않는다면 시말서 써야 되는 사유가 됩니다. 시말서 3번 쓰면 해고 조치 당할수도 있으니 쓴소리 해주시는게 좋습니다.
안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.
최소한 10분전에는 출근하라고 하고, 그래도 안되면 인사평가자에게 이야기하셔서 기본 출결이 안된다고 이야기하세요.
어차피 잘 안 바뀝니다.
저런 사람은요.