알바생 채용할 땐 어린 사람들이 유리하죠?

Question

대학생들, 25~26살 정도의 나이인 어린 사람들이 무조건 유리하죠? 20대 후반~30대인 사람들에 비해서. 님들의 의견이 궁금합니다

Answer 1

나이대나 신분도 중요하지만 무엇보다 성향이 좋은 사람이 유리하고 적극적인 성격의 사람이 유리하다고 생각합니다. 사람은 저마다 필요의 이유로 아르바이트를 하기도 하는데 경제적으로 필수적으로 필요한 사람이 가장 유리하다고 생각합니다.

Answer 2

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 알바생을 채용할 때 어린 사람이 유지하지는 않습니다 그 사람이 가장 중요하며 그 사람이 어떤 사람인지 그 사람 능력치에 따라서 다르기 때문에 나이가 어리던 나이가 많든 그거는 상관없고 그 사람을 잘 봐야 합니다 저도 여러 번 뽑아 봐서 잘 알아요

Answer 3

어린 사람들이 알바생으로 유리한 점이 있기는 해요.

대학생들은 시간 조절이 잘 되고,

유연한 근무가 가능하니까요.

또한, 젊은 세대가 새로운 트렌드에 민감해서

업무에 더 잘 적응할 수 있는 장점도 있어요.

하지만 나이가 많다고 해서 무조건 불리한 건 아니고,

경험이나 성숙함이 더 큰 장점이 될 수 있죠.

결국은 개인의 능력과 태도가 더 중요할 것 같아요.

Answer 4

아무래도 직종마다의 차별점이 있겠지만 나이가 어린 사람들을 채용하려고 하는 곳이 더 많은 것은 사실입니다. 그런데 사실 알바생을 채용하려는 곳의 입장에서도 단순히 나이가 중요한게 아니고 얼만큼 해당 직종에서 잘 할지 오래 할지 이런것들을 염두하기 때문에 무조건 어리다고 다는 아니구요~ 사실 다 그런건 아니지만 요즘 젊은 친구들이 어려운 일들을 기피하는 현상이 있기 때문에 너무 어린친구들을 선호하지 않는 경향도 있습니다.

Answer 5

요즘에는 젊고 이쁜 애들이 워낙 많으니 당연히 젊은 사람이 유리하겟으나 일순간의 편견일수있습니다 면접을 보실때 야무지게 보이신다면 어린나이가 아니라도 채용될수있겟습니다