회사에서 투잡 사실 알게 되면 문제가 될까요?

Question

현재 본업으로 정규직 근무 중인데 개인적인 사정으로 부업(투잡)을 고민하고 있습니다.

근로계약서에는 겸업 금지 조항이 따로 명시되어 있지는 않은데, 혹시 회사에서 알게 되면 문제가 될 수 있는지 궁금합니다.

고용보험 중복 가입이나 회사 통보 여부 등도 걱정이 됩니다.

실제로 투잡 하시는 분들 경험이나 주의할 점이 있다면 조언 부탁드립니다.

Answer 1

근로계약서에 겸업 금지 조항이 없다면 원칙적으로 무조건 징계 대상이 되는 것은 아니지만 회사의 취업규칙에 겸업 제한이 있거나 본업에 지장을 준다면 문제가 될 수 있습니다. 그러나 그러한 조항이 없고 경쟁사에 도움을 주는 행위가 아니라면 큰 문제는 없을 듯 합니다