안녕하세요.새로운 시대를 위한 새로운 로펌을 모토로,진정성 있고 깊이 있는 법률조력을 드리는뉴로이어 법률사무소 김수열 대표변호사입니다.​​​솔리드웍스 프로그램을 불법다운로드 받아서 사용하다가 단속에 걸리고 압수수색을 당했을 때 어떻게 대처해야 할까요?​​1) 무혐의를 다투어볼 수 있는 사안인지 법리적으로 검토해야 합니다.​2) 불가능하다면 저작권사와 합의 조율을 위해서 노력해야 합니다.​3) 합의를 못 하는 상황을 대비하여 형사 절차까지 대비해야 합니다.​​물론 이미 단속에 걸렸는데 무혐의가 가능하다는 말이 의아하게 들리실 것 같긴 한데요.​​이는 저희가 솔리드웍스 불법다운로드 단속에 걸린 사안에서 실제로 무혐의를 받아낸 적 있기에 드릴 수 있는 말씀입니다.​​극히 이례적인 결과이긴 하나 저희가 저작권 분야에서 다수의 업무사례를 쌓아왔기에 가능한 결과였는데요.​​지금부터는 저희가 유사 사건에서 무혐의, 합의 성공해서 종결시킨 사례들을 토대로 자세한 대응방안을 말씀드리도록 하겠습니다.​​01. 무혐의 다툴 수 있을까?솔리드웍스 불법다운로드 단속에 걸렸다면 현실적으로 무혐의를 주장할 수 없는 경우가 대다수입니다.​​하지만 저희가 유사 사건에서 실제로 불기소 처분을 받아낸 바 있기에 무혐의 조건을 몇 가지 말씀드리려고 합니다.​​다만 해당 조건들을 갖고 있다고 해서 반드시 무혐의 결과가 가능한 것은 아니고 개별적인 사안에 대한 법률 검토를 받아야 합니다.​​1. 업무용으로 사용해서는 안 되고 순수하게 개인 학습용이었어야 합니다.​2. 프로그램 사용으로 얻은 실질적인 이익이 전혀 없었다는 점이 입증되어야 합니다.​​적어도 이 두 가지 조건이 갖춰졌을 때 무혐의를 다투어 볼 가능성이 생기는데요.​​그렇다고 해서 이 두 가지 전략만 가지고 무혐의를 받을 수 있는 것은 아니고 프로그램 불법사용에 대한 확정적인 고의가 없었음을 소명해야 합니다.​​이를 위해서는 프로그램을 다운로드한 경위와 배경, 사용 목적, 사용 기간 및 횟수 등 다양한 요건들을 고려하여 대응 전략을 준비해야 합니다.​​02. 합의 어떻게 해야 할까?대부분은 무혐의를 주장할 수 없는 케이스이므로 보통은 저작권사와 합의하는 쪽으로 대응하게 됩니다.​​저작권법은 친고죄라서 고소인과 합의하면 공소권없음으로 사건이 종결되기 때문입니다.​​그러나 솔리드웍스 라이선스만 해도 1,000만원이 넘고 추가로 수천만원의 합의금까지 요구할 것이기에 합의가 쉽지 않은 경우가 많습니다.​​이러한 상황에서 다쏘시스템 측에게 "금전적으로 지불할 수 있는 능력이 없다"라고 말을 한다고 해서 금액을 줄여줄까요?​​저작권사에서는 피고인이 형사 처벌을 받게 되었을 때 민사상 손해배상까지 청구할 수 있으므로 합의금을 쉽게 조율해주지 않습니다.​합의 전략은 어떻게 되나요?​저작권사와 의견을 조율하기 위해서는 그들이 합의금을 줄여줄 만한 객관적이고 납득할 만한 사정이 필요합니다.​​업무 목적으로 사용하지 않았다거나, 기간이 짧고 사용 횟수도 많지 않다거나, 위법성에 대한 인식이 낮았다는 점 등을 적절히 주장하는 겁니다.​​이러한 사정들을 적극적으로 피력하면서 담당자를 끈질기게 설득해서 현실적인 합의금을 조율해야 하는데요.​​대부분은 다쏘시스템에서 선임한 로펌에서 사건을 진행하기에 개인이 협상하기는 사실상 쉽지 않고 법률대리인의 도움을 받아야 합니다.​03. 형사 절차 어떻게 대응하나?솔리드웍스 불법다운로드 단속에 걸렸다면 현 상황을 꼼꼼하게 정확히 파악하는 것이 먼저입니다.​​그래야 경찰조사에서 어떻게 대응해야 할지 방향을 잡을 수 있고 아직 드러나지 않은 정보는 가급적 숨길 수 있기 때문입니다.​​- 소프트웨어를 어떤 용도로 사용하고 있었는지​- 회사에서 사용하고 있었다면 문제가 된 PC는 몇 대인지​- 사용 기간이나 횟수는 어떻게 되는지​- 실제로 수익이 발생했는지, 실질적인 수익은 얼마나 되는지​- 어떤 경로로 다운로드해서 사용했는지 등​​이처럼 개별적인 정황들을 꼼꼼히 정리하고 본인에게 유, 불리하게 작용할 수 있는 내용들을 구분해야 하는데요.​​수사 초기부터 가급적 유리한 쪽으로 방향을 잡아나가고 스스로 불리한 진술을 남기는 일이 없도록 미리 준비해야 합니다.​​경찰조사 어떤 점을 주의해야 할까?​조사를 받을 때는 적극적으로 수사에 협조하면서 깊이 반성하는 태도를 보여주어야 합니다.​​무작정 본인 억울한 점만 내세웠다가는 반성하지 않고 있다는 인상을 남길 수 있기 때문인데요.​​혐의를 인정할 수밖에 없는 사안이라면 프로그램 불법사용 혐의에 대해 인정하고 다시는 이런 일이 없을 것임을 어필해야 합니다.​​또, 수사가 진행되는 동안 최대한 저작권사와 합의를 진행하여 혐의없음으로 사건 종결을 목표로 하고 처벌 수위를 낮출 수 있도록 노력해야 합니다.​다시 정리해드립니다솔리드웍스 불법다운로드 단속 걸렸다면 1) 무혐의를 다툴 수 있을지 판단하고 2) 상대와 합의를 위해 노력하고 3) 형사 절차를 대비해야 합니다.​​이 과정이 수사 초기부터 체계적으로 진행해야 하고 상대측과 끊임없이 소통하면서 좋은 협상이 이루어질 수 있도록 노력해야 하는데요.​​일반 개인이 해당 사건을 맡아서 적절히 대응하기가 결코 쉽지 않기에 이 분야에서의 전문가를 찾아서 도움을 받으셔야 합니다.​​긴 글 읽어주셔서 감사합니다.​​

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[저작권전문변호사] 솔리드웍스 불법 다운로드 저작권법 위반으로 압수수색 당했다면 대처방법은?

직업군인 개인회생, 신분 걱정 없이 빚을 정리할 수 있을까요?“개인회생을 하면 전역 처리되는 거 아닌가요?”“부대에 알려지면 징계받는 건 아닐까요?”직업군인으로서 채무 문제를 고민하면서 가장 먼저 떠오르는 걱정이 바로 이 두 가지일 것입니다. 열심히 복무해 온 세월이 채무 문제 하나로 흔들릴까 봐, 정작 필요한 도움을 받지 못하고 혼자 버티는 분들이 생각보다 많습니다.결론부터 말씀드리겠습니다. 개인회생은 직업군인 신분에 직접적인 불이익을 주지 않습니다. 오히려 채무를 방치해서 채권자 추심이 부대로 흘러드는 상황이 훨씬 더 위험합니다.오늘은 직업군인 개인회생의 법적 구조, 군인 신분 보호 범위, 군인연금·퇴직금 처리 방식, 그리고 실무적인 성공 전략까지 하나씩 정리해 드리겠습니다.개인회생과 개인파산, 군인에게는 어떤 차이가 있을까요?직업군인이 채무 문제를 해결하는 방법으로는 크게 개인회생과 개인파산 두 가지가 있습니다. 이 둘의 차이를 먼저 이해하는 것이 매우 중요합니다.국가공무원법 제33조는 "파산선고를 받고 복권되지 아니한 자"를 임용 결격사유로 규정하고 있으며, 군인사법 역시 이와 유사한 구조로 파산선고를 받은 군인은 당연퇴직 대상이 될 수 있습니다. 즉, 개인파산은 군인 신분에 직접적인 위험이 됩니다.반면 개인회생은 전혀 다릅니다. 개인회생은 파산선고가 아닙니다. 법원의 인가를 받아 3~5년간 채무를 분할 변제하고 남은 채무를 면책받는 절차로, 형사처벌이나 징계 사유가 되지 않으며 인사 결격사유에도 해당하지 않습니다. 직업군인에게 개인회생과 개인파산은 신분 보호 측면에서 하늘과 땅 차이가 납니다.부대에 알려지지 않을까요? 비밀 유지의 실제직업군인 개인회생을 준비하는 분들이 두 번째로 많이 걱정하는 것이 바로 노출 문제입니다. 법원은 개인회생 사실을 채무자의 직장에 통보할 의무가 없습니다. 개인회생 기록은 공공기관이 임의로 조회할 수 있는 정보가 아니며, 승진 심사 시 진행되는 신원조회에서도 회생 기록은 원칙적으로 나타나지 않습니다. 신원조회는 범죄 경력과 파산 선고 여부를 중심으로 이루어지며, 개인회생은 그 어느 항목에도 해당하지 않습니다.오히려 개인회생을 신청하지 않고 방치하는 것이 더 큰 위험입니다. 채권자가 급여 가압류를 신청하면 해당 명령서가 부대 급여 담당 부서로 직접 송달되고, 이 과정에서 채무 문제가 조직 내부에 알려질 수 있습니다. 채권자의 전화 독촉이 부대 번호로 반복되면 품위 유지 의무 위반 문제로 번질 수도 있습니다.개인회생을 신청하면 법원은 통상 1~2주 이내에 금지명령을 발령하며, 이 순간부터 채권자는 새로운 강제집행이나 추심 행위를 진행할 수 없습니다. 이미 급여 압류가 진행 중이라면 중지명령을 함께 신청해 집행을 중단시킬 수 있습니다. 결과적으로 개인회생은 부대 노출을 유발하는 제도가 아니라, 오히려 부대로 향하는 채권자의 손길을 법적으로 차단하는 도구입니다.직업군인의 소득 구조, 개인회생에서 어떻게 다뤄지나요?직업군인은 개인회생 신청에서 상당히 유리한 위치에 있습니다. 안정적인 급여 구조 덕분에 소득 증빙이 수월하고, 법원이 변제 능력을 판단하는 데 가장 중요하게 보는 “소득의 지속 가능성” 요건을 자연스럽게 충족할 수 있기 때문입니다.2026년 기준 최저생계비는 1인 가구 약 154만 원, 2인 가구 약 252만 원, 3인 가구 약 321만 원, 4인 가구 약 390만 원 수준이며, 정확한 수치는 매년 고시되므로 신청 시점에 재확인하는 것이 좋습니다.예를 들어 부사관으로 근무 중인 1인 가구 채무자가 월 260만 원의 급여를 받는다면, 2026년 기준으로 약 106만 원 수준의 월 변제금이 산정될 수 있습니다. 36개월(3년) 변제 기준으로 총 납입액은 약 3,816만 원이 되며, 총 채무가 1억 원이었다면 약 6,184만 원 이상을 면책받을 수 있는 셈입니다. 청산가치, 부양가족 수, 채무 구조에 따라 개별 사안별로 차이가 있으므로 정확한 산정은 전문가 검토가 필요합니다.군인연금과 퇴직금, 청산가치에 포함되나요?직업군인 개인회생에서 가장 핵심적인 혜택 중 하나가 바로 군인연금의 압류 금지 보호입니다. 군인연금법에 따라 군인이 받을 권리가 있는 연금은 제3자에게 양도하거나 압류의 대상으로 삼을 수 없습니다. 이는 공무원연금, 교직원연금과 동일한 구조입니다.개인회생에서 청산가치는 "파산했을 경우 채권자가 배당받을 수 있는 금액"을 기준으로 산정됩니다. 군인연금(퇴직연금)은 압류금지채권이기 때문에 원칙적으로 청산가치에 포함되지 않습니다. 일반 직장인은 퇴직금의 1/2을 청산가치에 반영해야 하지만, 군인의 퇴직연금은 실무상 청산가치 산정에서 제외되는 경우가 많습니다. 청산가치가 낮아지면 변제금 총액도 줄어들 수 있고, 이는 더 낮은 월 납입금으로 이어질 수 있습니다. 다만, 퇴직연금이 아닌 일반 퇴직금의 경우 1/2이 청산가치에 반영될 수 있으므로 본인의 급여 및 연금 구조에 맞는 정확한 분석이 필요합니다.법원이 직업군인 개인회생에서 보는 핵심 포인트법원이 직업군인 개인회생 사건에서 특히 주의 깊게 살피는 부분은 크게 세 가지입니다.첫째, 채무 한도 충족 여부입니다. 채무자회생법상 개인회생 신청이 가능한 채무 한도는 무담보 채무 10억 원 이하, 담보부 채무 15억 원 이하입니다. 군인공제회 대출이나 복지몰 할부금융 등이 채무에 포함될 수 있으므로 전체 채무를 정확히 파악하는 것이 선행되어야 합니다.둘째, 100만 원 이상 이체·출금 내역의 소명입니다. 법원은 최근 2년 이상의 금융 거래 내역을 검토하며, 100만 원 이상의 이체나 현금 출금에 대해 상세한 소명을 요구하는 경우가 많습니다. 생활비, 부대 내 공제, 경조사비 등 용도가 명확한 지출이라면 영수증이나 관련 자료를 미리 정리해 두는 것이 좋습니다.셋째, 채무 발생 경위의 합리성입니다. 생활비 부족, 의료비, 가족 부양 목적의 채무는 불성실 채무자로 보기 어렵습니다. 반면 과도한 투기성 투자나 도박성 지출이 채무 급증의 주요 원인이라면 부정적인 요인으로 작용할 수 있으므로, 채무 발생 경위를 명확하게 정리하고 소명하는 것이 중요합니다.직업군인 개인회생 절차와 필요 서류전체 흐름은 다음과 같습니다. 상담 및 서류 준비 → 개인회생 신청(법원 접수) → 금지명령 발령(통상 1~2주 내) → 개인회생 개시결정(약 1개월 내) → 채권자집회·변제계획 인가(4~6개월) → 변제금 납입(36~60개월) → 면책결정의 순서로 진행됩니다.직업군인이 특별히 준비해야 할 서류로는 군인 급여명세서(최근 3~6개월), 복지몰·군인공제회 대출 내역, 금융 거래 내역(최근 2년 이상), 부채증명서, 재산 관계 서류(부동산·차량 등) 등이 있습니다. 군인공제회 대출의 경우 급여에서 자동 공제되는 구조이므로, 채권자목록에 정확히 기재되어 있는지 반드시 확인해야 합니다.마치며: 지금의 채무가 군복무 전체를 흔들지 않게 하세요오랫동안 나라를 위해 복무해 온 분들이 채무 문제 하나로 신분을 잃거나 명예를 훼손당해서는 안 됩니다. 개인회생은 그 명예와 신분을 지키면서도 채무를 현실적으로 해결할 수 있는 법적 제도입니다.파산과 달리 신분상 결격사유가 되지 않으며, 법원은 채무자의 직장에 회생 사실을 통보하지 않습니다. 군인연금은 압류금지채권으로 보호받고, 안정적인 급여 구조는 오히려 인가결정에 유리하게 작용합니다. 중요한 것은 채무 문제를 방치하지 않고, 지금 적절한 시점에 전문가와 함께 현실적인 해결책을 찾는 것입니다.복무 기간 내내 지켜온 신분과 생활, 제대로 된 제도 하나로 다시 안정을 되찾으실 수 있습니다. 이 글이 첫 번째 판단의 기준이 되길 바랍니다.

직업군인 개인회생, 전역 처리될까? 신분, 군인연금 보호 범위 총정리

1. 가장 먼저 주주총회의 보통결의에 대하여 살펴보고자 하는데, 이에 대하여는 상법 제368조 제1항의 '총회의 결의는 이 법 또는 정관에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 출석한 주주의 의결권의 과반수와 발행 주식총수의 4분의 1 이상의 수로써 하여야 한다.'는 근거 규정이 있습니다.​2. 상법 제368조 제1항은 정관에 다른 정함이 있는 경우에는 동 조항의 결의 요건을 적용하지 않을 수 있도록 하고 있으나 통설은 결의 요건을 가중하는 것은 가능해도 완화하는 것은 허용되지 않는다고 하고 있고, 상법 제368조 제3항에는 '총회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 자는 의결권을 행사하지 못한다.'는 규정을 두고 있는바, 이에 대하여는 매우 중요한 부분이므로 추후에 자세하게 검토하겠습니다.​3. 상법에 규정된 보통결의 사항으로는 이사의 선임(제382조 제1항), 감사의 선임(제409조 제1항), 재무제표 등의 승인(제449조 제3항), 주식배당(제462조의 2 제1항), 주식매수선택권 부여(제340조의 2 제1항), 이익배당의 지급(제462조 제2항) 등이 있습니다.​4. 이익배당과 관련하여, 대법원은 '주주의 이익배당청구권은 장차 이익배당을 받을 수 있다는 의미의 권리에 지나지 아니하여 이익잉여금처분계산서가 주주총회에서 승인됨으로써 이익배당이 확정될 때까지는 주주에게 구체적이고 확정적인 배당금 지급 청구권이 인정되지 아니한다. 다만 정관에서 회사에 배당 의무를 부과하면서 배당금의 지급조건이나 배당금액을 산정하는 방식 등을 구체적으로 정하고 있어 그에 따라 개별 주주에게 배당할 금액이 일의적으로 산정되고, 대표이사나 이사회가 경영판단에 따라 배당금 지급 여부나 시기, 배당금액 등을 달리 정할 수 있도록 하는 규정이 없다면, 예외적으로 정관에서 정한 지급조건이 갖추어지는 때에 주주에게 구체적이고 확정적인 배당금 지급 청구권이 인정될 수 있다. 그리고 이러한 경우 회사는 주주총회에서 이익배당에 관한 결의를 하지 않았다거나 정관과 달리 이익배당을 거부하는 결의를 하였다는 사정을 들어 주주에게 이익배당금의 지급을 거절할 수 없다.'는 판시(대법원 2022. 8. 19. 선고 2020다 263574 손해배상 판결)를 통하여 기준을 주었습니다.