해외 선진국들의 면접에 대한 질문드립니다

Question

현재 대한민국은 신입으로 들어갈 때 공백기가 있다면 왜 이 때는 아무 것도 하지 않고 있었냐며 면접에서 압박을 주다가 탈락시켜버리는 일이 비일비재합니다.

혹시 해외 선진국, 즉 미국이나 유럽같은 국가들도 똑같이 신입 면접을 볼 때 이러는 편인가요?

Answer 1

안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

질문해주신 해외 선진국들의 면접에 대한 내용입니다.

일단 해외 선진국에서는 한국처럼 그런 압박 면접 이런 것은 없지만

신입들이 어떤 일을 실제로 할 수 있는지

그런 업무 역량이 있는지 확인하는 면접을 하게 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

해외 선진국들의 많은 기업들은 우리나라 보다 더 심한 압박 면접을 하기도 합니다. 면박 그 이상 모욕을 주는 경우도 많다고 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김강일 경제전문가입니다.

대한민국에서 공백기가 면접에서 문제될 수 있는 이유는 면접관이 지원자의 시간 관리와 목표에 대한 불확실성을 높게 여길 수 있기 때문입니다. 그러나 이는 대한민국의 특정 문화적과 사회적 상황에 상당히 영향을 받습니다. 해외 선진국인 미국이나 유럽에서는 공백기를 면접에서 큰 문제로 보지 않는 경향이 있습니다. 미국이나 유럽에서는 유연한 휴식이나 개인적인 시간을 가치 있게 여기는 문화가 강해, 공백기 자체가 면접에서 크게 부정적인 요소로 작용하지 않습니다. 오히려 지원자가 해당 기간에 무엇을 했는지에 더 관심이Exist며, 이는 능력 관리와 목표 설정 능력을 평가하는 데 유용한 정보로 활용될 수 있습니다. 따라서, 해외에서는 공백기가 존재한다고 해서 면접에서 압박을 받거나 탈락하는 경우가 적습니다. 대신, 지원자가 시간을 어떻게 활용했는지와 그 과정에서 얻은 성과나 자아 발견이 더 중요한 평가 요소로 작용합니다.