스톡옵션이라는 게 무엇을 의미하는 건가요?
민희진 하이브 갈등 기사를 보면 주주 간 계약 내용으로 하이브가 민희진 대표에게 발행주식의 10%에 해당하는 스톡옵션을 제공했다고 하는데, 스톡옵션이 무슨 의미인가요?
안녕하세요. 신동진 경제전문가입니다.
기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도로 주식매입선택권 및 주식매수선택권이라고 합니다. 벤처비즈니스 등 새로 창업한 기업에서 자금 부족에도 불구하고 유능한 인재를 확보하기 위한 수단으로 이 제도를 도입하면서 널리 알려졌습니다. 이 제도는 자사의 주식을 일정 한도 내에서 액면가 또는 시세보다 훨씬 낮은 가격으로 매입할 수 있는 권리를 해당 상대에게 부여한 뒤 일정기간이 지나면 임의대로 처분할 수 있는 권한까지 부여합니다.
안녕하세요. 이대길 경제전문가입니다.
스톡옵션은 주로 기업이 본 직원에게 인센티브로 제공하는 경우가 많습니다 가격 상승을 통해서 이익을 얻을 수 있는 기회를 제공하는데요 본회사의 주식을 정해진 가격에 구입할 수 있는 권리를 직원에게 부여하는 상품입니다
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
스톡옵션과 같은 경우에는 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을
일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도를 말하니 참고하세요.
안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
스톡옵션은 회사가 임직원에게 일정한 가격에 주식을 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것입니다. 이는 직원들이 회사 주식을 싸게 사서 나중에 비싸게 팔아 이익을 얻을 수 있게 하여 회사 성장을 위해 더 열심히 일하도록 동기 부여하는 제도입니다. 민희진 하이브 대표에게 발행주식의 10%에 해당하는 스톡옵션이 제공되었다는 것은 그녀가 일정 기간 후에 하이브 주식을 미리 정해진 가격에 살 수 있는 권리를 받았다는 의미입니다.
안녕하세요. 이명근 경제전문가입니다.
스톡옵션은 회사 임직원들에게 일정기간이 지난후에 자기회사의 주식을 약정당시의 가격으로 살 수 있는 자격을 부여하는 제도를 말합니다
안녕하세요. 이종우 경제전문가입니다.
아주 쉽게 설명 드려보겠습니다. ^^
스톡옵션이란 회사의 직원이 특정 기간 동안 회사의 주식을 정해 진 가격에 살 수 있는 권리를 주는 것을 말합니다.
예를 들어 직원에게 스톡옵션으로 회사의 주식을 3년 후부터 5년 안에 회사의 주식을 10,000원에 살 수 있는 권리를 주었다고 가정 해 봅시다.
이때 회사 주식 가격이 50,000원으로 상승 했을 경우, 회사의 직원은 3년이 지난 후 10,000원에 회사의 주식을 매입 할 수 있는 권한을 가지게 되며 이때 그 차익으로 수익을 실현 할 수 있습니다.
보통 이런 스톡옵션은 이제 막 시작하는 스타트업에서 인재를 영입할 때 당장의 혜택을 주기 힘들기에 이런 소톡옵션을 사용 합니다.
답변이 도움이 되셨다면 좋아요 추천 부탁 드립니다.^^
안녕하세요. 곽주영 경제전문가입니다.
스톡옵션이란 회사의 주식을 미리 정한 가격에 일정 기간 내에 매수할 수 있는 권리입니다. 현재 가격으로 주식을 살 수 있는 기회를 주는 것으로 스톡옵션 제도를 활용하면 회사의 성과와 개인의 성과를 연계하여 동기부여를 높일수 있고 유능한 인재들을 유치하는데 장점이 있지만 스톡옵션을 발행하면 발행 주식 수가 늘어나 기존 주주들이 피해를 입을수 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 스톡옵션에 대한 내용입니다.
스톡옵션이란 회사가 임직원들에게 일정 수량의 자사 주식을
살 수 있는 권리를 부여하는 제도를 의미합니다.
이를 통해서 임직원들에게 주인의식을 고취시키고 의욕을 복돋우거나 우수한
인력을 확보할 수 있게 합니다.
안녕하세요. 손현석 경제전문가입니다.
스톡옵션은 회사가 직원에게 특정 조건 하에 주식을 일정 가격에 살 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 이를 통해 직원은 회사 주가가 상승하면 저렴한 가격에 주식을 사서 이익을 실현할 수 있습니다. 하이브가 민희진 대표에게 발행주식의 10%에 해당하는 스톡옵션을 제공한 것은 그녀의 성과를 장려하고 회사에 대한 동기부여를 높이기 위한 것입니다.
스톡옵션이라는 것은 회사가 직원에게 일정 기간 후에 자사의 주식을 미리 정해진 가격에 살 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 주가가 오르면 직원은 낮은 가격에 주식을 사서 차익을 얻을 수 있습니다. 주로 인재 유치와 동기 부여를 위해 사용됩니다.
스톡옵션(stock option)은 회사가 임직원에게 일정 수량의 자사 주식을 미리 정한 가격에 일정 기간 내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다.
예를 들어, 하이브가 민희진 대표에게 발행 주식의 10%에 해당하는 스톡옵션을 제공했다면, 민 대표는 미리 정해진 가격에 하이브의 주식을 일정 기간 내에 구매할 수 있는 권리를 가지게 됩니다.
이는 회사가 핵심 인재를 유치하고 유지하며, 이들이 회사의 성장에 기여하도록 동기를 부여하는 방식 중 하나입니다.
스톡옵션은 주가가 상승할 경우 큰 이익을 가져다줄 수 있어 강력한 인센티브가 됩니다
