Hrd와 보험사 영업관리 중에 진로가 고민됩니다

Question

전 사람들에게 영향을 미치고 동기부여하는 일을 좋아합니다 hrd업무를 하고싶은것도 그러한 이유인데 요즘 보험사영업관리직무에 대해 알게되면서 지점을 운영하고 직접적으로 영향을 미칠 수 있다는 것을 알게되어 관심을 가지고 있습니다 성격상 하는만큼 얻어가는걸 좋나하는데 hrd부서에선 그러한 부분이 만족하기 어려울까요

Answer 1

안녕하세요. 까칠한호저172입니다.

HRD직무를 하고싶지만 HRD직무만 하는 곳은 거의 없이 HR직무를 대부분 하실 것입니다. 그렇다면 결국 인사팀으로 들어가야한다는 것인데 인사업무에 신입을 넣는 경우는 거의 없습니다. 결국 경영부서에 입사하여 연차가 쌓여서 네트워크를 구축하여 들어가거나 사내 공모지원을 해야할 것입니다. 그러나 안타깝게도 질문자님이 원하는 동기부여하는 목적을 위해서는 정말 규모가 큰 기업의 HR직무를 하시거나 HR직무를 하시다가 전문 기업에 들어가셔야 할 것입니다.

보험사 영업관리의 경우 보험사 지점의 지점장으로 발령나서 설계사 분들을 관리합니다. 물론 설계사 분들의 수익을 어느정도 쉐어하는 구조이기에 잘 관리한다면 많이 벌어가긴합니다. 그러나 설계사의 직업의 진입장벽이 낮다보니 가지각색의 사람들이 들어오기에 거기서 자괴감을 느끼실 수 있을 것입니다. 이러한 점때문에 영업관리 직무를 하시던 분들이 본사 관리직으로 직무변경을 하는 경우가 꽤 있었지만 요즘 추세가 본사 / 지점을 별개의 법인으로 두며 분리하는 추세입니다. 그 말은 앞서말한 직무변경이 어렵다는 것이며 보험사의 정규직이기에 기본 연봉베이스는 좀 있으나 감정 스트레스가 꽤 클 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. krdondon입니다.

둘다 정상적인 것으로 보여지지 않고요. 올바른 직업을 선택 하세요.

자격증을 따시고요 자격증이 있으면 그걸 일단 돈으로 취급 해주고 기술자로 써주네요. 전기나 통신 네트워크 AI 여러가지 기술이 있고 자신의 성격에 맞게 도전 하시면 되네요.

보험이나 그런 것들은 H? 이런것들은 안정적인 것은 절대 아니고요. 현재 직종중에 사람이 없고 사람을 대우 해주고 하는 직장을 찾으셔서.

거기에 평생 직장으로 보이면 투자 하시는 것을 권해드리고 싶네요. 요즘은 쳇gpt 산업이 막 뜨고 있는대 차라리 거기에 투자 하시거나요.

아무튼 그렇네요. 사기꾼들이 너무 많아요. 저도 갔는대 대부분 사기더라고요 ㅠ 대기업도 그래요.