우리나라 쉬었음 청년 중 약 16만 명은 재취업 원하지 않는다느데 어떤 이유로 안하게 되는가요?
작년 우리나라 쉬었음 인구 약 43만 명이며 청년들 중 약 16만 명은 취업 후 쉬고 있으며 다시 재취업 하지 않는다고 하는데 어떤 이유로 하지 않게 되는가요?
회사에 다녀봤자 스트레스만 계속해서 쌓이기 때문에 재취업을 원하지 않는거같습니다.
스트레스를 그렇게까지 받으면서 다녀야하냐는게 대부분의 의견입니다.
안녕하세요. 최근 경기가 어렵고 내수침체가 지속되고 있습니다. 청년들이 나아갈수 있는 길이 줄어들고 있으며, 현재 자영업자 중 2030이 가장 타격이 크다는 조사가 있습니다. 그만큼 고용도 줄이고 종합적으로 안좋습니다 현재 경제가
청년들이 원하는 수준의 임금이나 근로 조건을 갖춘 일자리가 부족하고
반복된 취업 실패나 불공정한 채용 과정 [경력직위주나 수시채용] 을 격으며 취업 의욕을 상실합니다
일할 곳은 있지만, 임금 격차나 근로 환경이 좋지 않은 중소기업에 취업하느니 쉬겠다는 마인드가 강합니다
그리고 취업 준비 과정에서 쌓인 피로감으로 인해 장기 휴식을 원하는 청년들도 있습니다
그중 일부는 일하고 싶은 기업으로 중소기업을 꼽는 경우도 있지만
무조건적인 대기업 선호보다는 안정적인 고용 환경이 더 중요할것으로 봅니다
각자 다른 이유로 쉬었음 청년이 되는 것인데
일단 가장 큰 것은 마음에 드는 일자리가 정말 적다는 것입니다.
그래서 아무리 지원서를 내도 뽑히지 않기에
자연스럽게 쉬는 청년이 되는 것입니다.
일단 가장 큰 이유는 양질의 일자리가 많이 부족한 것이 크고 우리나라 기업의 수직적인 기업 문화나 치열한 경쟁, 과도한 업무량 등이 주요 원인이라고 보입니다. 결국 청년들이 다시 일터로 돌아올 수 있게 만드는 무언가가 필요할 거 같기도 합니다.
안녕하세요. 우리나라에서 쉬었음. 청년 중 약 16만 명이 재취업을 원하지 않는 이유는 단순히 눈높이가 높아서가 아니라 학력 미취업 기간 노동 시간 구조적 요인 때문입니다. 특히 초대졸 이하 학력층과 장기 미취업자에서 비중이 높으며 희망 임금 수준도 다른 미취업 청년과 비슷해 과도한 기대 때문은 아니라는 분석이 나왔다고 합니다.
일단 가장 중요한 것은 괜찮은 직장이 없기 때문에
쉬는 것으로 일을 하기를 원하지 않는 것이 아니라
일하고 싶은 그런 일자리가 주변에 없기 때문에
쉬는 것으로 보여집니다.