자기소개서에 허위사실을 기재하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이세나나오입니다.
자기소개서 작성시에 경력을 부풀려 허위로 작성하여 최종합격처리된
나중에 이사실을 회사측에서 알게된다면 어떤 책임 따르는지 궁금합니다.
취업 자기소개서에 허위 사실을 기재하는 행위는 채용 취소 또는 징계해고의 원인이 될 수 있고, 형사 처벌까지 이어질 수 있습니다. 따라서 이러한 행동은 절대로 하지 않는 것이 좋습니다.
허위 이력서 작성은 형법 제347조의2에 의해 "5년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금"에 처해질 수 있습니다. 또, 기업에 손해를 끼쳤다면 민사상 배상책임도 따를 수 있습니다.
따라서 취업 과정에서는 솔직하게 자신의 역량과 경험을 소개하고, 그에 대한 근거 자료를 제시하는 것이 가장 중요합니다. 만약 과거에 저지른 실수나 잘못이 있더라도 그것을 인정하고 극복한 과정을 설명하는 것이 오히려 긍정적인 인상을 줄 수도 있습니다.
마지막으로, 인사 담당자는 수많은 지원자들의 서류를 검토하므로, 과장되거나 거짓된 내용은 쉽게 발견될 수 있다는 점을 명심해야 합니다. 올바른 윤리관을 가지고 성실하게 노력하는 자세가 성공적인 취업을 위한 첫 걸음입니다. 절대로 허위사실 기재하지마세요
안녕하세요. 회사에 이력서나 자기 소개서에 거짓으로 작성을 한경우 나중에 회사에서 알게 되면 불이익을 받을수 있습니다. 그리고 퇴사 처리가 될수도 있습니다. 회사에 제출하는 이력서나 소개서에는 허위로 작성을 하시면 안됩니다. 최대한 있는 사실 그대로 작성을 하셔야 합니다. 문제가 될 소지를 만들지 않는게 좋습니다.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.자기소개서나 경력을 허위로 작성하고 나중에 걸리게 된다면 회사마다 다르겠지만 잘리는곳도있습니다.좋은회사일수록 잘리게 됩니다.
회사에 따라 다릅니다. 그냥 작은 회사라면 눈감고 넘어가는 경우도 많다고 생각합니다. 가뜩이나 인력난인데 와준것에 감사하겠쬬 물론 그 사람이 너무 일을 못한다면 허위경력을 명분으로 자를수는 있따고 봅니다. 건실한 회사같은 경우 회사 내규도 있고 인사과도 있끼 떄문에 무조건 퇴사를 시킨다고 봅니다. 큰 회사일수록 보는 눈도 많고 감사도 하는 등 매우 엄격한 행정을 해야 합니다
예전에 공채로 입사하는 사람들을 많이 보았는데 실제로 허위 경력 증명서를 통해서 입사 취소가 되신 분들을 보았습니다 그런데 자기소개서에 어떤 허위 사실인지 모르겠지만 내가 겪은 일 등등 이력이 딱 뚜렷하게 나타나지 않은 일이라면 입사 취소나 처벌은 받지 않을 것 같습니다 만약에 자기소개서에 거짓말로 대회 입상을 하였다 거나 없는 경력사항을 넣었다 하면 이것은 입사취소 가능성도 있습니다
어느정도로부풀렸는지가 관건이고 회사에서 어느정도검증할지에 따라다르긴할텐데요
심하면 입사취소도될수있기에 허위는 되도록 작성하지않으시는게좋아요
그러면 당연히 채용이 취소가 될겁니다.
회사마다 기준이 다르긴 하겠지만
회사가 그 경력을 알 수 있는 방법은
여러가지 겠지만 사실상
알아보려는 회사는 거의 없을겁니다.
좀 사람이 이상하다 싶으면 그때 알아보겠죠
이에 대해서 기업에서 허위 사실에 대한 제재 규정이 명시되어 있는 경우는 그 설명을 참조하시면 되며 보통은 채용이 취소되고 사안에 따라 더 큰 불이익이나 법적 조치가 진행될 수도 있습니다.
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