산업 재해 보상 처리 어떻게 진행되는지?

현재는 회사에 복귀한 상태인데, 사고 발생 후 3년 내 산재처리가 가능하다하여 산재처리를 진행하려고합니다.

문제는 휴업급여를 신청하려고하는데, 병가 기간 동안 기본급을 받았기 때문에 휴업급여 신청이 안된다는 얘기를 들었는데요,

저의 경우 병가 기간 동안 받았던 기본급을 반환해서라도 휴업급여를 신청하는게 유리한 상황입니다.

질문입니다.

1. 기본급을 반환하고 휴업급여 신청하는게 가능한지요?

2. 휴업급여를 신청하면 공단에서 저에게 회사로 기본급 반환 요청을 주나요? (반환 프로세스가 궁금합니다)

3. 요양기간 초반에 연차를 사용하였는데 산재승인시 연차는 인정안되는 것으로 알고있습니다. 다만 이 경우 휴업급여 기간은 연차사용날짜를 제외하고 설정가능한가요?