직속상사의 업무방식이 임원진들과 다른 방향으로 지시할 땐 어떡해야하죠?

대표이사나 임원이 A라는 업무를 지시했을 때 직속 상사는 자꾸 B라는 방식으로 업무처리를 하도록 유도합니다. 그 결과는 임원진의 불만이구요.

이를 직속상사에게 건의도 해봤지만, 계급으로 찍어누르기에 반항도 할 수 없는 상태입니다.. 현명하게 이 난관을 타개 할 방법은 정녕 없는것인가요?