최근 9급 공무원 모집 경쟁율이 최저를 기록한 이유가 궁금합니다.

Question

최근 국가공무원 9급 공채 시험 원서를 접수한 결과, 4749명 선발에 총 10만3597명이 지원해 21.8대 1의 경쟁률을 기록했다고 합니다.

이것은 1992년 경쟁률 19.3대 1을 기록한 이후 32년 만에 가장 낮은 수준이라고 하는데요.

이처럼 최근 9급 공무원 모집 경쟁율이 최저를 기록한 이유가 궁금합니다.

Answer 1

예전에는 공무원이라는 직업이 안정되고 노후가 보장이 되기때문에 인기가 많있지만 요즘은 물가상승 비율에 비해 월급도 작고 과도한 업무와 민원의 시달림으로 인해 인기가 많이 사라졌다고 봅니다. 그래서 공무원에 시험을 보는 인원이 줄어들었다고 생각이 듭니다.

Answer 2

안녕하세요! 최근 9급 공무원 모집 경쟁률이 낮아진 이유가 궁금하시군요. 여러 가지 이유가 있을 수 있지만, 가장 큰 이유 중 하나는 민간 기업의 고용 환경이 개선되면서 공무원 직업의 매력이 상대적으로 줄어든 것 같아요. 또한, 공무원의 업무 강도와 복지에 대한 인식이 변화하면서 지원자들이 줄어든 것도 한 요인일 수 있어요. 마지막으로, 청년층의 인구 감소도 영향을 미쳤을 가능성이 있어요. 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과라고 볼 수 있겠네요.

Answer 3

공무원이 최근 떠난 이유는 안정적인 직업성보다 그에 대한 보수와 경직된 인간관계 구조가 그 안정성을 압도하기에 떠나는 것으로 보입니다.

Answer 4

공무원의 인기가 떨어진 이유는 결국 돈이라고 생각합니다. 과거에는 안정적인 직장이라 인기가 많았지만 요즘은 안정적인 직장보다는 돈을 많이 주는 직장의 인기가 더 늘었죠

Answer 5

9급 공무원의 경우, 임금이 많이 낮아졌고 (최저시급이 급격히 오른 것과 반면에 공무원의 임금상승률이 낮았죠.) 최근 여러 악성 민원 등으로 인해 목숨을 잃는 공무원도 늘어나는 등 워라밸이 좋지 않다는 점에서 경쟁률이 최저를 기록한 것으로 보입니다.

Answer 6

요즘 공무원 공개경쟁 시험에서 경쟁률이 역대 최저로 기록한 이유는 급여가 우선 대기업에비해 많이 낮은 수준이고 그리고 업무를 하는데 잦은 민원으로 인한 업무 스트레스가 심하다는 언론보도가 있었습니다 그리고 예전에 비해 공무원 연금도 줄어드는것이 또 원인일수 있습니다

Answer 7

다양한 원인들이 있을 수 있습니다

저의 생각으로는 공무원이 안정적이고 좋기는 하지만 공마원의 월급으로는 인생이 바뀌지 않기 때문입니다 즉 공무원으로 고위급공무원이 되지 않는한은 정말 쥐꼬리만한 월급과 항상 그렇게 돈이 모자르는 생활을 해야한다는 압박감등이 있는거 같습니다

Answer 8

날씨가 좋은날에 여행가고 싶다입니다.공무원 최근9급 모집 경쟁율이 최저를 기록한이유는 돈이 얼마되지않고 연금도 줄어들어 딱히 메리트를 찾기어려워서입니다

Answer 9

최근 5년간 9급 공무원 선발 인원이 지속적으로 증가해왔습니다.

2024년에는 4,749명을 선발할 예정으로, 이는 과거에 비해 큰 규모입니다.

이에 따라 지원자 수가 상대적으로 적어져 경쟁률이 낮아졌습니다.

Answer 10

최근 9급 공무원 모집 경쟁률이 최저를 기록한 이유는 여러 요인에 기인합니다. 한국 경제가 회복세를 보이며 민간 부문의 일자리 기회가 늘어난 것이 주요 원인입니다. 또한, 공무원의 업무 강도와 스트레스가 높아진 것도 한몫하고 있습니다. 마지막으로, 청년층 사이에서 다양한 직업을 탐색하려는 경향이 커지면서 공무원 시험에 대한 관심이 감소한 것도 영향을 미쳤습니다.