거의 없다고 생각합니다. 그냥 회사에서 점심 주는것 자체도 회사가 어지간히 커야 가능합니다. 아침을 주려면 조리원들이 새벽 5시에는 출근하여 식자재 검수를 해야 하구요. 8시부터 식사제공한다고 해도 3시간밖에 시간이 없습니다. 조리원 인건비며 조리실 운영비며..정말 어마어마한 예산이 드는데요. 식대로 내는 돈으로는 어림도 없으니 회사에서 무조건 지원을 해야 할 것입니다. 점심 한끼만 제공해도 회사는 손실이 큰데 아침까지 주는건 너무 큰 복지라고 봐야 합니다. 그냥 점심 제공하는 것 자체가 이미 큰 중소기업급 이상이에요