안녕하세요. 충분히 심각한 문제입니다. 중국의 문화가 자칫하면 대한민국에서 일상화될수도 있으니까요. 그렇지만 대한민국은 다문화 국가로 가는만큼 고용을 막을 길은 없습니다. 비교적 외국인들이 불만도 적어서 고용주들이 선호하는 분도 계시고 중국인 관광객에 대비하여 뽑는 경우도 있을테고요
안녕하세요 이건 한국의 문제 입니다 솔직히 한국의 내국인 시급은 높고 워라벨을 찾으려고 하고 그러다 보니
ceo 입장에서는 더 낮은 돈으로 일에 몰두하는 사람을 찾게 되는건 당연하죠 젊은 층은 그건 나이많은 한국인들이 만든거다 라고 하는데 기업 특성상 어쩔수 없는 부분입니다 나라 경제가 좋다면 그렇지 않겠지만 경제가 안좋고 그러니 회사입장에서는 그럴수 밖에 없죠 거기에 외국인 유입이 많아지고 하다보니 3d 직업군쪽에 지원하는 외국인이 많아지고 오히려 한국인 지원수가 엄청 감소했어요