안녕하세요. 스타박스입니다.
회사에 필요한 인력을 바로바로 투입하기 위해서 회사는 수시채용을 합니다만,
수시채용하는 회사가 워낙 많다보니, 계속 수시채용을 열어놓고 있는 경우도 있는 것 같습니다.
즉 공개채용(공채)은 확실히 사람을 뽑는 다는 것이 느껴지는데 수시면 넣어도 인원충원이 필요없을 때 넣은 것 일 수도 있다는 겁니다.
또한 이직률이 워낙 높아서 상시로 수시채용을 열어둔 회사도 있을 수 있습니다.
이직률이 높다는 것은 구직자 입장에서는 결코 좋은 상황은 아닙니다.