일본청년!! 취업난..많이 심각한가??
공부를 잘 안한다는 일본 고등학생!
오죽하면 회사버스가 고등학교 앞에 서서
공부하면 자기네글 회사 취업시켜준다고
할 정도라고 하는데 한국인 컴퓨터기술자가 일본에 가면 취업할 수 있을까요??
안녕하세요. 이정훈 심리상담사/경제·금융/육아·아동전문가입니다.
한국 기업이 개인의 역량, 즉 스펙을 중시하는 반면 일본 기업은 개인의 잠재성, 즉 포텐셜을 보고 채용합니다. 어떤 방법이 더 좋다고 말하기보다는 기업의 인사 시스템이 다른 거죠. 한국 기업들은 채용 때부터 직무를 정해놓고 학생들이 직무와 관련된 자격증을 땄는지, 경험과 스펙을 쌓았는지 평가해서 현업에 투입될 인재를 선발하지만, 일본 기업들은 채용 시에 기술 종합직, 사무 종합직 같이 범용직으로 뽑아 신입 연수를 통해 개인의 적성과 개별 면담으로 부서를 결정하기 때문에 아무래도 전공을 보기보다는 개인에 집중하게 됩니다. 지원자가 어떤 경험을 했고, 우리 회사를 어느 정도 원하고, 회사에 대해 얼마나 관심이 있고, 기업 문화에 맞는지에 대한 것들을 많이 보게 되죠.
추가적으로 엔지니어직인 경우에는 일본어 능력 시험 JLPT N2 정도의 비즈니스 회화 수준이 필요하며, 사무직과 서비스직은 고객서비스나 문서작성이 많기 때문에 JLPT N1의 실력이 요구됩니다. 그렇다고 어학 증명서 제출을 요구하지는 않으니 그에 상응하는 실력이면 됩니다. 보통 개인차가 있긴 하지만 N1 자격증을 따기 위해서는 1년 6개월 정도의 학습이 필요하므로 일본 취업에 관심이 있다면 미리 어학 공부를 하는 것이 좋습니다.
일부 언론에 보도된 내용과 실제 느끼는 부분에는 다소 차이가 있을수 있습니다.우리나라또한 코로나 이후 사람을 못구한다는 언론보도들이 많지만 실상을 가보면 환경 및 근무여건과 임금등이 맞지 않는 경우도 있을수 있겠습니다. 5월 일본 실업률은 2.6%로 4개월만에 악화되었다고 하였습니다.
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
위 부분과 같은 경우 컴퓨터 기술이 있다고 하더라도
일본어 회화 능력 등도 뒷받침되어야 한다고 생각합니다.
일본과 같은 경우 임금인상이 거의 미비한 수준이기 때문에
신중하게 판단하셔야 할 것으로 보이며 일본과 같은 경우
실업률이 상당히 낮은 축에 속하는 국가이니 참고하세요.
