알바 급여 계산 방법 알려주세요.
1. 쉬는시간 빼고 8시간 5일 근무 월~금 10일
토요일 쉬는시간 빼고 4시간 토요일 2일
2. 월급이 2,016,500일때
월급을 일급으로 계산하는 방법 30일또는 31일인데
제가 일한달이 30일이면 2,016,500 나누기 30 인건가요?
5개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
월급제인 경우 임금을 일할 계산할 경우에는 시급×시간으로 산정합니다.
시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수로 산정합니다.
사례의 경우 월 통상임금 산정기준시간수를 산정할 수 있는 1주간의 소정근로시간이 명학하게 설명되어 있지 않습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
매월 고정적인 임금을 지급받는 월급제 근로자의 경우 일급계산은 일할 계산한 금액으로 하여도 무방합니다. 따라서 30일이 있는 달의 1일분의 급여는 30일로 나누고, 31일이 있는 달의 1일분의 급여는 31로 나누어 산정하면 됩니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
월급여의 일할계산 시 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
2. 월급이 2,016,500일때
월급을 일급으로 계산하는 방법 30일 또는 31일인데
제가 일한달이 30일이면 2,016,500 나누기 30 인건가요?
아시는바와 같습니다.
법위반에 해당하지 않습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
월급을 일급으로 계산하는 방법 30일또는 31일인데
제가 일한달이 30일이면 2,016,500 나누기 30 인건가요?
월급을 일할 계산하는 방법에 대해서는 정해진 바가 없습니다.
따라서 해당월일수 나누기로 하셔도 무방합니다.
