근로소득을 산출할 때, 성과급도 포함이 되나요?

안녕하세요.

근로소득 100%, 150% 200% 등의 통계를 만들 때,

근로소득에 성과급도 포함이 될까요?

근로소득의 계산 방법이 궁금해요!

3개의 답변이 있어요!

  • 근로소득을 산출할때 당연히 성과급도 포함이 됩니다. 근로소득이라면 본인이 1년동안 수령한 모든 금액을 이야기 합니다. 그래서 성과급도 포함되죠

  • 통계에서 발표하는 근로소득에는 성과급이 포합됩니다.

    근로소득이라는 건 회사에 소속되어 일하느 받은 모든 보수를 뜻합니다.

    기본급, 상여금, 상과급, 연장, 야간, 휴일 수당. 복리후생비 등 현금성 급여, 기타 각종 수당모든 걸 포함합니다.

    월급 뿐 아니라 연말 성과급, 인센티브, 보너스까지 모두 포함합니다.

    100%, 150%, 200% 하는 것은 주로 중위소득을 100%를 두고 각 소득자의 비율 표시하는 것이구요.

  • 근로소득 산출시 성과급도 당연히 포함되게 됩니다

    ​이제 급여나 상여금뿐만 아니라 정기적 비정기적으로 받는 모든 성과급이 근로소득에 해당되는 거에요

    ​금전으로 받든 상품권같은 현물로 받든 성과보상 명목으로 받는 모든 것이 과세대상 근로소득에 포함된다고 봅니다

    ​근데 근로소득 통계 작성시엔 기본급과 고정상여금 식대 교통비 등 정기성이 있는 급여항목을 기준으로 하는게 일반적이에요

    ​비정기적인 성과급은 변동성이 크기 때문에 통계작성 기준에서 제외되는 경우도 많은데 실제 연봉에는 다 포함해서 계산하게 됩니다..!