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탈퇴한 사용자
한직원때문에 힘들다고 하소연해서
맞장구쳐주면얼마안지나서 그직원이
너무좋다고 칭찬을합니다
사람바보만드는것도아니고 뭔..일을시켜도
정말 딱 시킨것,만 합니다. 0.00001 조금도 응용 추가가없어요.
7개의 답변이 있어요!
이지로운블루밍618
안녕하세요. 풀잎에아침이슬761입니다.
사람들마다 유형들이 다 다르기때문에 굉장히 그런 수동적인 사람들이 있습니다. 쉽게 고쳐지지가 않기에 안타깝네요.
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가을비가 내리는 10월입니다.
안녕하세요. 재미로 합시다입니다.
시킨것도 제대로 못하는 직원들도 많고, 사고쳐서 뒷수습해야 되는 직원들이 있는 저로선
시킨거라도 제대로 하는 직원이라면 그나마 괜찮은거 같습니다.
다음에 일 시킬때는 본인의 생각이나 대응 방법에 대해 좀 더 고민해서 오라고 가르치면 될거 같아요.
사일러스
안녕하세요. 사일러스입니다.
질문자 님이 보기에는 뭔가 불만이겠지만,
그 직원 입장에서는 의외로 그게 나을 수도 있습니다.
왜냐면, 시킨 일외에 다른 것도 하면, 오히려 '시키지도 않은 것을 왜 하냐?'는 식으로 질책하는 사례들도 많기 때문입니다.
탁월한염소181
안녕하세요. 탁월한염소181입니다.
계속 볼 직원이라면 밉건 좋건간에 포용할 필요가 있다고 생각합니다
일을 시키실때 좀더 디테일한 주문을 하는건 어떨까 생각됩니다
DevonRex
안녕하세요. 후련한토끼입니다.
그런 사람들은 크게 친해지지 마시고, 딱 사무적으로 만 대하시는 것이 좋아보입니다.
그쪽이 말한다면 똑같이 시킨 것만 해주세요.
안녕하세요. 한미르입니다.
안타깝게도 과거 직장생활의 모습과 현재시대의 직장인의 모습이 분위기나 문화가 다른것이 사실입니다. 역지사지의 마음으로 접근하고 배려하면서 일해야 스트레스가 덜 하십니다
꾸준한부엉이141
안녕하세요. 꾸준한부엉이141입니다.
혹시 아직 시키는일도 제대로 못하는 직원을 안만나서 그런듯한거 아닌가요?
시키는 일만 잘해도 좋을거같아요 ㅠㅠ