면접볼때 애기엄마는들은 채용을 잘안하는 편인가요 ?

Question

애기엄마들은 대단합니다 일적인능력은 경력이 단절되서 아쉬울지몰라도

마음가짐하나는 누군가를 책임지고 있는 사람으로써 채용조건이 좋은거같은데

면접관분들 입장에선 어떤게 문제일거같아서 채용을 꺼리시나요?

Answer 1

네 아이를 키우다보면 어리면 어릴수록 변수가 많기 때문에 혹여나 직장 업무에 지장을 줄 우려가 있어 기피하는 경향이 많습니다.

아이들은 잔병치레도 많고 입원을 해야 하는 경우도 있기 때문입니다.

Answer 2

면접을 볼 때 애기 엄마들을 잘 채용하지 않는다기보다는 아무래도 아기가 있는 경우에 근무 시간에 영향을 줄 가능성이 있다고 생각을 하다 보니 조금 꺼려하는 편이긴 합니다

Answer 3

아기엄마들의 경우는 크게 아이가 몇살이냐

에 따라서 달라지는것 같습니다 초등하교 입학전이

라면 아직 아이가 엄마에 손길이 많이 필요한부분

있기때문에 업무에 지장을 줄수있다고 판단을

할수있는부분이긴 합니다

감사합니다

Answer 4

육아휴직할 것 같다고 생각해서 안하는 경우가 있습니다.

그럴때는 이미 아이가 거의 다 커가서 육아휴직 안쓸거다

라는 식으로 하는게 좋을 것 같아요.

Answer 5

육아를 한다는 것은 대단한 선택과 마음가짐이 필요합니다.

다만 면접관들 입장에서는 애기엄마가 육아와 가정을 돌보면서 회사일에 충실하게 할 수 있느냐에 초점을 둘 수 밖에 없습니다.

아이를 키우다보면 불가피하게 연차나 반차를 급하게 쓰거나 무급휴가라도 써야하는 경우들이 생깁니다. 열이 나거나 유행성 질병이 의심되면 바로 병원에 가야하기 때문입니다.

동일한 임금 대비 회사에 대한 충성도가 낮을 수 밖에 없기 때문에 면접자분들은 이 사람이다 라는 확신이 서지 않는다면 선택을 주저할 수 밖에 없습니다.

예전에는 마을에서 아이들을 함께 키웠으나 지금은 가정에서 모든 것을 책임져야 하기 때문에 일와 육아하는 엄마, 아빠 모두들 대단합니다

Answer 6

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

면접 볼 때 애기 엄마들을 채용을 안하려고 하진 않습니다. 오히려 더 좋아하실 겁니다. 왜냐하면 아기를 키울 때 그만큼 대단한 능력을 가졌다는 생각하실 겁니다.

즐거운 하루되세요

좋은 질문감사합니다.

Answer 7

아무래도 육아를 한다는 게 안정적으로 일하기 어렵다고 판단하여 채용하는 걸 꺼리는 경우가 다소 있기는 합니다. 육아 등을 이유로 그만 두거나 휴직을 할 것이 예상되니까요.