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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 산부인과의료상담Q. 사정을 아예 안했는데 발기가 풀립니다6/3부터 6/8까지 총 10번의 관계를 가졌고그후 이틀 쉬고 6/10에 다시 관계를 가졌는데 관계 도중 발기가 갑자기 풀려버렸어요사정한다는 느낌도 전혀 없었고 현자타임도 전혀 안느껴졌습니다 (풀린 순간 아쉬웠음)이러면 저도 모르게 정자가 배출이 돼서 발기가 풀린거일 가능성이 있나요? 아니면 5일간 관계를 많이 가져서 발기가 풀려버린건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 대상이 아니라고 나오는데 혹시 상담받으면 이의제기 가능할까요?안년하세요.1954년생이고 61세 입사 , 68세 용역회사변경, 71세 권고사직 입니다.고용.산재 토탈서비스 가서 알아보니깐이전 회사 고용보험 상실일이 2022년 04월 01일이고고용승계받은 지금 회사 취득일이 2022년 05월 01일로 되어 있고65세이상 실업급업 적용여부 N 라고 되 있습니다.일은 계속 했는데 한달 뒤에 입사한걸로 되있네요.이런 경유 실업급여 신청 할 수 있는 방법이 없을까요??자료상으로만 보면 68세로 입사한거로 되어있어서 실업급여 신청이 불가한거 알겟는데자료상으로만 그렇치 실제로는 하루도 쉬지않고 계속 일 했습니다.따로 이의제기해서 실업급여 받을 수 있는 방법이 없을까요??
- 근로계약고용·노동Q. 근로복지공단에서 실업급여 대상이 아니라고 했다는데.안녕하세요.62세 건물 환경 미화원으로 입사하여68세에 권고사직을 당하였습니다.그리고 66세에 회사가 변경되서 퇴직햇다가 다시 입사한 걸로 됐습니다.일 한 건물은 똑같고 회사만 변경됐습니다.권고사직으로 퇴사 하여서 실업급여를 신청할려고 회사에 말했는데.회사 세무소에서 신청 할려니깐 안되서회사 세무소에서 근로복지공단에 물어보니65세 이하가 아니라서 실업급여 가입이 안되있다고 하는데 이게 무슨 말인가요???한번 회사가 바껴서 그런건가요??그래도 최소 입사가 62세이면 되는거 아닌가요??이럴 경우 이직확인서만 서류로 달라고 하고 제가 직접 고용센터로 신청해도 되는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불에 관해서요 2주일하고 그만뒀을때 일급지급에 대해서 궁금합니다6/8일 첫출근 했구요 6/22일자로 그만뒀습니다 6/21일에 사장님께 말씀드려 그만둔다고 했구요 이유는 일이 너무 힘들고 같이일하는 분이 일을 안해서 였습니다 그래서 21일에 사장님께 그만둔다 말하였고 22일날 출근해서 사장님이 일주일정도 사람구할시간 줘야 한다 말해주셨고 저도 알겠다고 하였습니다 근데 같이 일하는 동료가 제가 그만둔다는걸 알고 이간질을했습니다 다른분들께요 그래서 저는 일도 독박으로 혼자 하고 힘들어서 사장님께 말씀드리고 22일까지 하고 그만둔다고 하였는데 사장님께 8일부터 22일까지 일한거 입금날짜 언제쯤 될까요? 하고 여쭤보았는데 답이없으세요 두번이나 보냈는데 답이없어서 혹시나 해서 근로 계약서를 보는데 퇴사시 절차 및 양식에 맞추어 인수인계를 하여야 하며, 상급자에게 승인을 받아야 한다 이를 이행하지 않아 발생된 손해는 ‘을‘에게 있다 라고 적혀있는 거에요 저는 임금을 받지 못할까요? 진짜 일너무 힘들게 독박쓰고 이게 뭔지 모르겠어요 여기 프렌차이즈인데 본사쪽에 연락해서 받을수 있을까요?
- 대학교 생활고민상담Q. 평점이랑 평균 등급 계산좀 해주실분!?등급: B0 학점:2 전공o점수: 68 등급: D+ 학점:2 전공o평균점수랑 평균등급 계산해주실분 구합니다..
- 산부인과의료상담Q. 콘돔 미착용 질외사정 임신가능성 여부5/21에 사후피임약을 복용했고, 5/30일쯤에 생리를 했습니다. 6/2에 질외사정 관계를 했고, 두통이나 복통, 구토 등 아파했고, 6/8에도 관계를 했습니다. 이후에도 여러분 관계를 했고, 모두 질외사정을 하긴 했지만 콘돔을 끼지 않았고, 6/23, 6/24, 6/25, 6/26일간 총 7번 정도 관계를 했습니다. 모두 질외사정을 하긴 했지만 콘돔을 끼지 않았고, 피임약은 따로 복용하지 않았습니다. 원래 주기로는 어제 6/27이 생리예정일이었고, 오늘까지 아직 생리를 하지 않고 있습니다. 임신가능성이 많이 높겠죠? 지난 달 사후피임약으로 다음 생리가 늦어질 가능성도 높을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월초과 수당관련 1.5배 2배 헷갈립니다.공무직 이고 주말에 근무가 될때도 있는데요 헷갈려서 문의 드립니다. (토요일-무급 / 일요일 ,공휴일 유급 입니다. )예) 1. 월-금(하루 8*5일)40시간 근무후 토요일 9시간 일할경우 토요일 1.5x9시간 이 맞나요? 예)2 이번달 예로 들겠습니다. 6월 2일-6-8일 월요일8시간 /화요일(선거날) 9시간/ 수요일8시간/ 목요일8시간 /금요일 현충일(휴무) 이렇게 근무했고 6월 7일 토요일 9시간 근무했을시 토요일 9시간에 대해 주 40시간이 넘지 않으니 8시간은 통상시급/ 1시간분은 1.5배 만 받으면 되나요? 제가 궁금한것은 6월3일 화요일 (선거날) 은 40시간 넘는것 상관없이 8시간: 1.5배 1시간 :2배 로 돈을 받으면 되나요? 너무 헷갈려서 ㅜㅜㅜㅜ 모르겠네요 6월 3일(선거일) 9시간 근무함 1.5배: 8시간 2배:1시간6월7일(토) 9시간 근무함 1배: 8시간 1.5배 1시간 이 맞는지 궁금합니다. 친절한 답변 부탁드려요 ㅜㅠㅜ그리고!!! 만약 7일토 말고 8일 일요일에 9 시간 근무했다면?? 1.5배: 8시간 2배:1시간 이렇게 인지도 궁금 합니다...부탁 드립니다. 꾸벅 ㅜㅜ
- 산부인과의료상담Q. 폐경후 자궁근종의 크기변화 어느시점에 관찰해야할까요?자궁근종이 지난해 9월 씨티 촬영에서 7.4센치미터로 나왔었는데요작년에는 6.8센치 였습니다올 1월부터는 생리가 없는데 크기의 변화가 있는지 궁금 한데 어느시점에 가서 검사받는것이 옳을까요당시 교수님께서 근종의 크기가 살짝 변화는 있지만 폐경이되고 나서 줄어들수있어서 추적관찰만 하고있는중이었습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 상실일 이후 한달 뒤 취득일 있는데 실업급여 안되나요?안녕하세요.1954년생입니다.62세 건물 환경 미화원으로 입사하여71세에 권고사직을 당하였습니다.그리고 68세에 회사가 변경되서 퇴직햇다가 다시 입사한 걸로 됐습니다.일 한 건물은 똑같고 회사만 변경됐습니다.권고사직으로 퇴사 하여서 실업급여를 신청할려고 회사에 말했는데.회사 세무소에서 신청 할려니깐 안되서회사 세무소에서 근로복지공단에 물어보니65세 이하가 아니라서 실업급여 가입이 안되있다고 하는데 이게 무슨 말인가요???한번 회사가 바껴서 그런건가요??그래도 최소 입사가 62세이면 되는거 아닌가요??_____________________________________여기까지 전에 질문이고요.고용.산재 토탈서비스 가서 알아보니깐이전 회사 고용보험 상실일이 2022년 04월 01일이고고용승계받은 지금 회사 취득일이 2022년 05월 01일로 되어 있고65세이상 실업급업 적용여부 N 라고 되 있습니다.일은 계속 했는데 한달 뒤에 입사한걸로 되있네요.이런 경유 실업급여 신청 할 수 있는 방법이 없을까요??자료상으로만 보면 실업급여 신청이 불가한거 알겟는데따로 이의제기해서 받을 수 있는 방법이 없을까요??
- 증여세세금·세무Q. 결혼식 축의금 증여세 과세여부 질문드립니다안녕하세요.결혼식 축의금 증여세 과세여부 질문드립니다.우선 저는 올해 2월에 혼인신고 후 부모님으로부터 부동산 2.68억원에 대해 증여를 받았으며. 이 과정에서 혼인신고 세액공제를 합하여 1.5억원에 대해 세액공제를 받았습니다.질문드리는 내용은 이번 7월 말에 결혼을 하게 되는데(1) 양가 결혼식의 모든 축의금(부모, 당사자)을 신랑 신부가 받는다(2) 결혼식 종료 당일 모든 식대 비용을 신랑신부의 신용카드로 결제한다(3) 부모님 축의금에서 [부모님 하객의 인원수 * 식대금액]만큼 공제한 후 나머지 축의금을 부모님께 현금을 전달한다(4) 나머지 차액을 신랑신부의 계좌에 입금한다(5) 축의금 봉투에 적혀져 있는 하객의 성함 및 축의금액을 엑셀 파일로 저장한다혹시 위와 같이 진행하였을 때 증여세 과세여부가 궁금합니다.