검색
아하에서 찾은 12건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 주말포함 주5일 근무자 주소정근로시간근로 일수로 보고, 주말(휴일) 근무는 72h 따로 계산해야 하는 건가요?아니면 기본근무일수 209h + 연장근로 20h 로만 기재하고 주말에 근무 일 8h*1.5 + 1h *0.5만 계산만 해서 지급해도 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2주 104시간 탄력 근무제(2주 평균)를 시행중인데 근무시간이 타당한지요?1H =4일 (기본 44H, 연장4H) 2주차 수요일(8H) 제외 기본 7H + 연장 3H =4일 + 툐요일 연장 8H (기본36H, 연장20H)이렇게 근무를 하고 있습니다.연봉에 위의 수당이 다 포함 되어 있으므로 근무 시간을 다 채우라고 하는데위의 근로 내용에 이상이 없으며 강제로 연장 근무를 시키는 것이 타당한 것인지 질문 드립니다.