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아하에서 찾은 29건의 질문
- 청소생활Q. 3H 침대 청소 어떻게 해야할까요?3H 지압침대늘 구입해서 엄마가 사용중이신데 몸이 안 좋으셔서 소변을 못참고 침대에서 조금 실례를 하셨는데 지압침대라 침대틈이 많아서 닦아내고 소독해도 안으로 들어가버린건 처리를 할수 없더라구요 무슨 좋은 방법 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금명세서 받았는데, 최저임금 위반하나요?2주 = 96h연장근로시간 (3h*8일) 1.5배 = 36h2. 혹시 최저임금을 위반하나요? 회사에 평균 건강보험가입자가 5명이상이고, 2주 근무했으나 식대는 20만원으로 기재되어 있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연장수당, 야간 근로수당 계산이 맞는지 확인해 주세요.~ 01시 : 3시간 연장근무위와 같이 근무하였을때 아래 계산 중 어느것이 맞는건가요??1. (정상근무 8시간)8h + (3시간 연장)3h + (야간연장수당)3h = 14h2. (정상근무 8시간)8h + (3시간 연장)3h + (연장수당)1.5h = 12.5h3. (정상근무 4시간)4h + (4시간 연장)4h + (연장근로수당)2h + (3시간 야간)3h + (야간연장수당)3h = 16h3번 같은 경우는 17시까지만 정상근무시간이라고 하고 18시~22시까지는 연장근로시간이라 얘기합니다. 근로계약서 상에 소정근로시간 8h을 13시~22시라 표기되어 있습니다. 17시~18시는 휴게시간 입니다. 연장수당과 야간근로수당에 대하여 정확한 답변 요청 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로시간에 맞는 임금계산 도와주세요3h일 7:00~18:00 10h차주 근무시간화 9:00~17:00 7h수 9:00~20:00 10h목 9:00~17:00 7h금 (격주휴무)토 9:00~12:00 3h일 7:00~18:00 10위와같은 근무시간일 경우 최저시급으로 계산시 임금 얼마일까요??집이 먼데 저런 스케줄 더이상 좀 힘드네요..
- 생활꿀팁생활Q. 연필심은 단단한 정도에 따라서 F, H, 2H 등이 있습니다.연필심은 단단한 정도에 따라서 B, F, H, 2H, 3H 등으로 나누고 있습니다. 이 연필심은 단단한 정도는 어떻게 만들어 지나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 둘 다 주휴수당 받을 수 있나요?A,B 둘 다 근로계약서는 쓰지 않았구요(알바)출퇴근 스케줄은 사장 마음대로였고알바공고에는 주4~5일 출근이라고 적혀있어요둘 다 12일 처음 출근해서A는 총 18시간5.12 6시-10시(4h)5.13 6시-10시(4h)5.14 6시-9시30분(3h30m)5.15 6시-9시30분(3h30m)5.16 6시-9시(3h)B는 총28시간5.12 6시-10시(4h)5.13 6시-10시(4h)5.14 6시-9시30분(3h30m)5.15 5시-9시30분(4h30m)5.16 6시-9시(3h) 5.17 6시-10시(4h)5.18 6시-8시(2h)5.19 6시-9시(3h)을 근무하고 둘 다 20일에 자진퇴사를 했는데요이 때 A,B 둘 다 주휴수당을 받을 수 있나요?아니면 B만 받을 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 관외출장관련 시간외 근무수당 적용관련하여 시간인정을 받을 수 있을까요?1일차운행시작시간: 06:30분 운행종료시간: 18:30분 인 상황에서시간외근무시간은 3H 발생을하게되는데 여기서 궁금한점은 운행이종료하더라도 출장지에서는 퇴근개념이 아니기때문에 시간외근무가 3H 이상 적용받을수있는 그런 지침이나 법적근거가 있을까요 ? 그리고, 다음날 09:00에 운행을 시작하는 일정이더라도 아침에 조기출근으로 시간외를 적용받을 수 있는 지침이나 법적근거가 있을까요? 답변 부탁드립니다. ※ 저희 복지관 차량은 차량시동을 키고 끌때 시간이 기록되도록 GPS가 탑재되어있는 차량입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 휴일근로에 연장,야간근무수당 책정 문의초과근무 3시간) 3h*0.5배=1.5h야간근로수당(22:00~02:00)4h*0.5배=2h16.5+1.5+2 = 20h기본급기준 20h의 임금을 지급하는게 맞는지 궁금합니다빠른답변부탁드립니다!~
- 휴일·휴가고용·노동Q. 기본근로(소정근로), 연장근로, 휴일근로에 대한 질의_평일 공휴일월 3h, 화 3h, 수 8h, 목 8h, 금 8h, 토5h, 일5h (선택적 근무제, 단시간 근로자가 아닌 일반 사무직이라고 가정) 위와 같이 근무했다고 가정할때 기본근로: 월~금 30h ▶ 일주일 기준 소정근로시간 미달연장근로: 소정근로일(평일) 8h 초과시에 산정되는 시간 ▶ 위의 경우에는 없음휴일근로: 평일을 제외하고 기본근로도 연장근로도 아닌 별도의 '휴일근로'다만 주 52시간을 계산할때에는 기본+연장+휴일을 모두 합한게 산정 기준임. Q1. 제가 알고 있는 개념이 틀린다면 정정 부탁드리겠습니다. Q2. 위의 스케줄에서 수요일이 평일 공휴일이라고 가정한다면 Q2-1. 수요일에 근무를 안해도 8h 기본근로시간으로 잡힘(유급휴일이기 때문) Q2-1. 수요일에 근무한다면 기본근로, 연장근로가 아닌 별도의 휴일근로시간으로 잡힘.
- 신경과·신경외과의료상담Q. 신경외과 공부중인데 궁금해요1.SAH환자들의 3H는 무엇인가요 2. Na가 뇌에 미치는 영향이 먼가요 특히 신경쪽문제있는 사람은 무슨 영향이 있나요?3. 5% DW 왜 SDH환자들이 사용을 하는건가요? ns말고 DW수액사용 이유궁금합니다