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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 회사와 퇴사 일정 조율중인데, 퇴사일자를 앞당기려고 합니다.안녕하세요, 미리 답변 드립니다.2.19에 구두로, 30일 뒤에 퇴사의사를 통보했지만, 서류는 따로 남기지 않았습니다.이에 따라 회사가 퇴사일정을 (2.29으로) 앞당기려 해서 이의제기를 하였고, 날짜를 협의중입니다.질문입니다:1. 구두로 퇴사 통보를 한 3일이 지난 2.21(수)에 사직서를 작성해서 전달해도 되나요? (근거로 남기기 위함)(회사측과 협의중이지만, 서명한것은 없음)그러면 퇴사일은 몇일 기준 30일인가요? (2.19? 2.21)2. 회사는 근로자에게 3월 4일에 퇴사하고, 연차수당지급을 하기로 하였습니다.근로자는 구두로 동의하였지만, 따로 서명은 하지 않았습니다.서명하기 전까지는 효력이 없다고 판단해도 될까요?3.A: 3.4 퇴사 후 근무 연차수당 받기 vs B: 3.22일 퇴사, 모든 연차 사용4. 근무종료일과 퇴사일은 다른건가요 같은건가요?3.4 마지막 근무면, 3.5일 퇴사일인가요? 아니면 3.4일 퇴사일인가요?5. 30일 뒤에 퇴사한다고 하니, 그때까지 근무해야 하는 근거를 제출하라고 하는데 필수인가요?답변 미리 감사드립다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 게임내 모욕죄 및 협박죄(살해)로 성립여부가 궁금합니다고소인 정보:게임 내 닉네임은 "인☆존잘@(인스타아이디)"이며 실제 존재하는 인스타그램이며 인스타그램을 검색할경우 실명과 직업정보, 사진이있음.사건 장소: 서든어택 5:5 랭크전이며 5~10명 불특정 다수가 볼수있는 채팅에서 이유없이 고소인의 실명언급 및 외모모욕과 살해 협박을 함.(게임 첫판)a 얼굴이 당근이가? 왜캐길어a 얼굴이 당근이가? 왜캐길어a 얼굴이 당근이가? 왜캐길어a 얼굴이 당근이가? 왜캐길어b 동민아 니얼굴 몇센치고a ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ동생입니다: ㅋㅋㅋㅋㅋ~!!!동생입니다: ㅋㅋㅋㅋㅋ~!!!동생입니다: ㅋㅋㅋㅋㅋ~!!!a 위아래로 시 ㅏㄹ 보정했지 솔직히 말해봐b ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ고소인: 뭐a 뭐? 뭐? 세상 편해졌네 뭐 뭐?고소인: 어쩌라고a 근데 닉은 무슨 자긴감이야?b 동민아 니 비율은 몇대몇이고내맘인데? 잘넣아 남 얼평하지마a 동민이 근데 헬스장에서 나시입고 무슨 자신감이야?a 동민이 근데 헬스장에서 나시입고 무슨 자신감이야?a 동민이 근데 헬스장에서 나시입고 무슨 자신감이야?b ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 동민이 비율 ㅈ 대네a 3등신 내가 쟤봤는데 방금b ㅋㅋㅋㅋㅋa 근데 동민아 형이 불쌍해서 그런데 팔로워수는 또 뭔일이야?제3자 : 코는 크네a 동민아 기차에서 찍은사진 패션 뭔일이야? 시장에서 할머니들이 수금하는 가방아이가?b ㅋㅋㅋㅋㅋㅋa 신발은 어디시발 세일해서 5만원짜리 구했네c ㅋㅋㅋㅋㅋ 멋져 웃기네a 뺨맞을래 동민아 캐릭도 살돈이없나고소인: 너나 잘해봉하마을할아버지: 동민이 거근상인데a 야 동민아 노래실력도 죽인다(두번째판)a 님들 동민이 아뒤인스타검색 ㄱㄱ 맘에드는여자 연락 dmb ㅋㅋa 동민아 솔직히 말해봐 너 서든b 동민이형 저기 회사 뭐임?a 야 다니겠냐 임마 캐릭살돈도 없는데b ㅋㅋㅋㅋa 생긴것도 말인데 머리도 말임b ㅋㅋㅋㅋa 97년생 구라치지마라 뺨 후리기전애b ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ고소인: 말진짜 많네 ㅉㅉ제 3자: 신고좀해봐저때리고싶네고소인: 했음a 동민아 뭘해 신고했어?제 3자: ㅇㅇ 너 신고했음a 나 팅구면 너 인스타 찾아가서 죽여버린다 너 인스타 내가넷카마인척해서 너만나서 죽인다 동민아b 니 인스타 랜챗에 넘길게 ㅋㅋㅋㅋa 비매팅 하는순간 난 다뿌리고 다닌다 이제부터b 동민아 장난이야 미안해 ㅠㅠ잘넣는오빠 비매너 신고좀요a 근데 동민아 캐릭 살돈이없어?b ㅋㅋㅋㅋa 동민이 생긴것부터 멍하게생겼는데 진짜 바보네잘넣는 오빠 비매너 신고좀요a 너 근데 무슨 자신감으로 헬스사진 올림? 프레임도 ㅈ만해가지고 머리만 큰데?제 3자: 개 클듯b ㅋㅋㅋㅋㅋㅋa 동민씨 어디아파?a는 모욕죄및 살해협박죄로 고소가 가능할지요?b 는 모욕죄로 고소가 가능할까요?
- 신경과·신경외과의료상담Q. 아버지건강검진의학용어질문드립니다안녕하세요얼마전부모님 건강검진하였는데이상있는곳 중심으로 몇자 적어올립니다남 64세 키162.4몸무게52.7혈압수축98혈압이완62위장검사관찰결과1.전정부-소만Bx#1CLO2.LA gr A 3.위조직병리검사level-B대장검사관찰결과1.간만곡부0.5cmforcep제거분별잠혈검사 음성 수치2안저검사관찰결과1.좌우 혼탁 안과반드시내원필요간기능검사관찰결과1.M2BPGi1.1 섬유화진행신장기능검사관찰결과크레아티닌1.3시스타틴씨1.06신구체여과율59종양표지자관찰결과proGRP 119.00PSA4.31CT검사관찰결과1.고형폐결절 약 3mm 좌하엽2.세분절무기폐 우중엽 좌상엽3.경미한 중소엽성결절 우중엽 초음파검사관찰결과콜레스테롤성담낭용종상복부초음파 요주의중증 전립선비대(40.1cc)밎 석회화골밀도검사요추-골감소증-1.4대퇴골-골감소증-1.4아버지께서 결과지를듣고오셨다는데 기억이잘 안나신다고합니다...해결방안은 전문의와 상의하는것이 맞지만의사선생님들께서 환자가워낙많기때문에 세밀하게설명해주지도 그럴시간도 없으시더라구요 그전에미리알고 어떤것들인지 알고 전문의와상의후 치료하려합니다 여기서뭔가세밀한상담을 요하는것이아니라가장위험한것과 조심해야할것 알려주시면감사하겠습니다영양제도 사드릴예정입니다만 이중 섭취하면 안되는게있다면 번호로간단하게알려주시면감사하겠습니다 ......1.미네랄 멀티복합 비타민(비타민D2000IU,마그네슘 220mg,칼숨220mg,아연20mg,구리0.8mg,망간2mg,크롬100,셀레늄100) 2.오메가3 (EPA830mg +DHA420Mg+ 비타민E3.3mg)3.마늘환4.루테인 (루테인10mg,비타민C50mg,아연2.5mg,셀레늄16.5,토코페롤 소량)5.리포좀 비타민C 2000mg6.비타민 B (B6 12.2mg,B12 45mg,b24.6mg)7.글루타민
- 부동산경제Q. 월세 계약 종료일 직전입니다. 법적으로 언제까지 부동산/집주인에게 이야기 해야할까요?안녕하세요,작년 9월 10일부터 올해 9월 10일까지 1년간 원룸 계약하여 살고있습니다.아직까지(8월 24일)는 재계약 관련하여 통화 한적은 없습니다.계약연장을 할지, 계약종료할지 개인사정상 정하질 못하고 있다가 결국 나가는것으로 결정하였습니다.찾아보니 대략적으로 2개월 전에는 통지를 해야한다고 하던데,지금시점에서 집주인분께 통지를 하면a) 3개월 더 살고 보증금 돌려 받기, 혹은 b) 3개월내에 새로운 세입자를 구하고 복비를 부담하는 방안 밖에 없는걸까요?복비 부담 안하고, 9월 10일까지만 살고 나갈 수 있는 방안은 없는걸까요?감사합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 근무지가 달라도 퇴직금 받을 수 있을까요?안녕하세요. 오늘도 고생 많으십니다.임금체불 관련하여 노동청에 신고를 하였습니다.노동청에서 신고내용이 맞는지 확인차 전화가 왔는데,근무지가 다르고 마지막 근무지에서 1년의 기간을 채우지 못했기 때문에 퇴직금을 받는게 어려울 수 있다고 하여 이렇게 여쭈어봅니다.제가 일했던 곳은 1인 대표님 밑으로 A-1, A-2,A-3, B 이런 구조의 음식점 사업장이 있습니다. A-1,2,3는 점심시간 대에만 운영하고 B 는 점심~저녁 시간대까지 운영합니다. (사업장 모두 주6일 근무, 주15시간 이상 근무입니다.)22.1.21 A-3 사업장에 입사하여 근무의 중단없이 22.11.8 B 사업장의 일을 병행하다가 퇴사처리나 중간 퇴직금 정산 없이 23.2 B 사업장으로 옮겨졌고 23.11.1 B 사업장에서 퇴사하였습니다.대표님이 근무지를 변경신고 해주지 않았기에 서류상에는 계속 A-3에서만 근무한 걸로 되어 있더라구요. 4대보험은 22.3 부터 퇴사일까지 가입되어 있었으나근무지가 퇴사일까지 A-3 으로 신고가 되어 있기 때문에 A-3, B 두 사업장을 담당하는 관할노동부서가 다르기에 엄밀히 말하자면 각각의 사업장으로 구분해서 퇴직금을 산정해야 하는지 고민을 해볼 여지가 있다고 들었습니다.이 경우에 B에서 근무한 시간을 인정받으려면 어떻게 해야 할까요? 제가 A-3에서 B로 이어지는 근무의 연속됨을 어떻게 주장해야 설득력이 있을까요?저번에 주셨던 도움 덕분에 노동청에 신고할 수 있었습니다. 답변해주시는 분들께 미리 감사의 말씀을 드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 종소세 관련하여 질문드립니다. 일용직근로자...문의를 드렸더니 어떤분께서는건설공사에 종사하는 일용직은 1년미만으로 건설외 일용직만 3개월 미만이라고합니다.저처럼 한달 7일 56시간만 하고 3개월 이상 근무를 할경우 건설공사에 해당되어 1년미만이라면 종소세를 안내노 된다고 합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 수직선에서 앞은 음수 쪽인가요? 양수 쪽인가요?점 A:3 점 B:5에 위치해 있을 때, 점 A는 점 B보다 2만큼 앞에 있다는 맞는 표현인가요? 2만큼 뒤에 있다가 맞는 표현인가요?
- 구조조정고용·노동Q. 육아휴직종료직후 권고사직 권유합니다. 도움을 요청합니다.저는 미국에 본사를 둔 한 회사(미국상장회사)의 한국 사무실(상근종업원20명이상) 에서 12년 동안 재직중 2023년7월 부터 2024년7월까지 육아휴직을 사용하였습니다.그래서 육아휴직이 끝나고 약 4주전 복귀를 하였는데 복귀 2번째날에 저의 메니저(미국사람)와 화상회의를 통해서 다음의 메세지를 전달 받았습니다.1. 급변하는 비즈니스상황에 적응 하기 위해 제가 하던 role과 job을 미국 본사로 relocating하기로함.2. 따라서 현재 자기 팀에는 네가 한국 사무소에서 할수 있는 일은 없음.3. 나머지 이야기는HR 팀과 이야기 나누어봐.이날 화상회의에서 같이 call에 입회한 HR(중국사무실) 의 입장은1. 회사 결정이니 어쩔수 없을것 같아2. 너에겐 2가지 선택사항이 있는데 separation agreement에 동의를 하고 회사를 나가서 좀더 다른 경력을 추구 하던지,(option A)3. 회사내에 있는 open position을 검색해서 네가 원하는 job을 재주껏 알아봐.(option B)일단 회사는 저를 내보내기로 마음을 먹었지만 저를 내보낼 확실한 명분의 부재와 또한 육아휴직 직후에 이런일을 단행한다는것에 불리함을 인지하고 있는지 강압적 이라기보다는 설득적으로 보상안을 합의 하고 나가줄것을 암시적으로 전하고 있습니다.하지만, 12년 남짓 열심히 일하면서, 여러성과, 회사내의 인정, 복직후의 기대감등으로 다시 출근을 시작하였는데, 이로 인해 엄청난 스트레스를 받고 있으며 호흡곤란과 불면등으로 병원진료를 받고 있습니다.제가 어떻게 대응을 하면 좋을까요?또한 이상황에서 새로운 일을 제가 스스로 찾아봐야 하는것일까요?짧은 소견으로는 남녀고용평등법(복직후 일 주지 않음)과 따돌림방지법 위반 같은데... 이런 비슷한 경험이 있으신분, 소중한 충고 부탁 드립니다.
- 기업·회사법률Q. 소송에 걸릴만한 이직 또는 취업 일까요?A회사 임원으로 다들 알고 있었습니다.(지금은 퇴사)A회사를 다니는 동안 B 회사 소속 이었습니다.(A와 B는 자회사가 아님. 대표도 다릅니다.)B 회사는 매출이나 기술이 전혀없는 개인회사임.퇴사 시 B회사와 비밀유지 계약서 체결 함.퇴직금은 A+B 회사 기간으로 퇴직금 산정 함.(A 3년 + B 3년)3개월 휴식 후 C 회사로 입사 하였습니다.C회사는 동종업계는 아니고 유사 업계 정도 됩니다.(메인 매출의 90% 정도는 다른 회사, 잡스러운 5% 정도 겹칠까 말까 합니다.)C회사 입사 후 A 회사의 비밀은 유지 하고 있습니다.A회사에서 C회사에 입사 했다고 소송이나 불이익을 줄 수 있나요?B회사에서 A회사인 척 하고 소송이나 불이익을 줄 수 있나요?
- 부동산·임대차법률Q. 주택 구매 시 세금 및 법적 문제 문의의 건1. 주택담보대출 관련 명의자(A)와 대출자(B)가 달라도 되는지(디딤돌 외)2. 현재 A: 3억, B:1.5억 있을 경우B가 A에게 1.5억을 주는 것은 문제가 없는지 -> 없다면 A이름으로 4.5억을 가지고 계약금, 중도금 , 잔금을 치뤄도 되는지(가계약금은 B가 냄)3.주담대는 B가 받아도 되는지(1번과 상동)※ 혼인신고 계획은 현재 없는 상황