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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 구조조정고용·노동Q. 강제로 R&D에서 생산으로 보직변경 시 대응이 궁금합니다.제가 관련없는곳에서 일을 하게 되어 9월1일부터 일을 시작하여 일에 대한 능력이 아쉬웠는지이번 연봉협상때 26년부터 생산으로 가서 일단 일을해라 잘 되면 다시 연구소로 올려주겠다,이렇게 제인이 왔습니다. 연봉은 동결이지만 일반에서 포괄로 바뀌고, R&D에서 생산으로 강제 이동인 셈입니다.이런경우 아직 180일이 안되어 권고사직으로 실업급여를 탈 수도 없고한데,실업급여를 받을 수 있을때까지 일을 한다하고 그 후 권고사직을 해달라고 해도 되는 상황인가요?그러나 회사에서 너가 적응을 못했다고 생각하여 생산으로 보낸거다 잘하면 올려준다고 하지 않았냐권고사직은 안된다 이런식으로 나오면 근로조건 저하로 인한 자진퇴사가 가능한건지 알려주시면 감사하겠습니다.
- 기타 의료상담의료상담Q. 몸에 상처가 잘 안 나아서 질문드립니다비타민 D 결핍 처방받고 주사나 비타민으로 처방 중인데 혹시 이것도 영향이 있을까요? 아니면 단순한 제 기우일까요 간단한 상처가 엄청 느리게 낫는 것 같고 모양도 이상하네요 약간 거스러미?같은게 있고... 면역력 저하인가요?당뇨병 검사는 당화혈 색소 검사로 이미 받았는데 정상이래요
- 기업·회사법률Q. 직무와 간접적으로 연관된 사업 활동이 가능한지요?저는 직장인입니다.회사에서 전기인프라를 관리하는 부서에서 일하고 있습니다.관리 업무 중 하나는 협력사A에게 고장난 조명을 교체하는것을 지시, 감독, 정산하는 일인데요조명은 업체B로부터 A가 구매하여 교체합니다.(저희는 자재비, 인건비를 정산해줌)최근에 여러가지 아이디어로 B와 고효율 조명을 개발하여 부품/인력(인건비)가 추가로 들지만 ROI가 충분하여 경제성이 있는 신제품인 조명을 도입하려합니다.여기서 부품과 인력을 제공할 수 있는 회사 D를 설립하여그 D가 부품과 인력을 B에 제공하여 B로 부터 대금을 받아 이익을 창출하는 사업 구조를 만들려 합니다.결론적으로 D(납품)->B(제조)->A(설치)->당사(사용) 순으로 오게됩니다.저는 직접적으로 이 업무에 연관되지 않았고, 지금 다니는 회사의 근로규정이 우려되어 배우자명의 법인 D를 설립/운영하는 것에 법적인 이슈가 없을 것이라고 생각되지만 혹시몰라서 법률 자문을 구하고자 합니다.
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 갑자기 컴퓨터가 꺼졌습니다. 왜시런 건가요?갑자기 리셋어쩌구가 뜨면서 하던게임이 그대로 종료되면서 컴퓨터가 꺼졌습니다. 일단 AI에게 도움을 청하여 램은 슬롯을 옮겼습니다. 그리고 다시 부팅하여 안정성을 조회해서 첨부사진과같이 화면이 나왔습니다. 이 컴퓨터 SSD하나가 파티션이 분할되어 있는데, 그 중 D드라이브 사용량보다 C드라이브 사용량이 많습니다. 하지만 C드라이브도 용랑이 그리 많이 차지 않았습니다. 왜그런건가요?
- 영양제약·영양제Q. 영양제좀 알려주세요 지금 먹는 영양제멀티비타민&미네랄코엔자임q10비타민c마그네슘비타민D히알루로산Rtg오메가3밀크씨슬여기에 나온 영양제 어디에 좋은건가요
- 피부과의료상담Q. 매일 걸으면서 햇빛을 쬐면 건강에 좋다고 해서 실천중인데 선크림 바르면 효과가 없나요?몇 개월을 바깥에서 운동하다보니 얼굴이 타기도 했지만 기미가 끼더라구요. 그래서 선크림을 바르고 나가는데햇빛은 얼굴에 쬐어야 효과가 있는 건지 선크림 바르고 나가면 비타민 D가 흡수가 안될까요?
- 근로계약고용·노동Q. R&D에서 생산직으로 강제 보직변경 및 임금체계 변경 대응 관련 질문안녕하세요. 현재 제조 기업 연구소에서 R&D 인력으로 근무 중입니다.1. 상황 * 근무 기간: 2025년 9월 1일 입사 ~ 현재 재직 중 (이전 직장 경력 약 30일 있음)회사의 제안: 업무 적응도가 낮다는 이유로 2026년부터 생산직으로 강제 보직 변경 통보. * 변경 조건: 연봉은 동결이나, 일반 임금제에서 포괄임금제로 변경 (실질적인 근로조건 저하).2. 고민 사항 * 현재 피보험 단위기간이 180일이 되지 않아 당장 그만두면 실업급여 수급이 불가능합니다. * 회사에 "3월 중순까지 근무할 테니 그때 권고사직 처리를 해달라"고 협상안을 던져보려 하는데, 이게 현실적인 전략인지 궁금합니다.만약 회사에서 권고사직을 거부할 경우, '근로조건 저하'나 '부당 전보'를 사유로 한 자발적 퇴사 시 실업급여 수급이 가능할까요? (단순 업무 적응 부족을 이유로 한 생산직 발령이 정당한지도 궁금합니다.)3. 기타 * 현재 이전 일용직 이력(26일) 등을 포함해 3월 중순이면 180일이 넘는 것을 확인한 상태입니다.
- 영화·애니방송·미디어Q. 아바타 불과재 3D로보려는데요 좌석 추천해주세요아바타 불과재 3D로보려는데요 좌석 추천해주세요 일반이랑 3D랑 보는게 다를것 같아서요 정가운데인지 맨뒤 가운데인지 추천주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 최종근무지 단기계약일시 실업급여 수급이 가능 할까요?A회사 2년 근무 (자발적 퇴사)B회사 5개월 근무 (자발적 퇴사)C회사 5개월 근무 (자발적 퇴사)D회사 2주 계약(단기계약으로 계약만료 퇴사)Q1. 고용보험 홈페이지엔< 이직확인서는 상용근로자*의 실업급여 수급자 격 판단에 필요한 서류입니다.* 상용근로자: 1개월 이상 고용되는 사람 >라고 기재가되어있습니다.D회사에서 2주 근로이므로,상용근로자 인가요 일용근로자 인가요 ???Q2. 상용근로자라면 이직확인서 발급이 되나요 ?Q2. 일용근로자일 경우, 실업급여 수급이 가능 할까요 ?답변해주시면 감사하겠습니다.
- 기타 약료상담약·영양제Q. 망간, 구리, 아연, ....이 포함된 멀티미네랄을 찾아먹으라는데요?피곤이 잦고, 감기도 자주 찾아오고, 관절도 좋지않고, 입술건조에 부스럼이 생기고, 혀표피가 벗겨짐이 있고, 잘 낫지가 않으니, 망간 구리 아연이 포함된 멀티미네랄 을 먹으면 도움이 된다고 하여서,검색하다가, 마그네슘,아연,셀렌,몰리브덴,크롬,망간,비타민D 들어있는제품을 보았어요.구리는 들어있지 않아요.구리가 들어있지 않은 (마그네슘,아연,셀렌,몰리브덴,크롬,망간,비타민D)만 복용해도 미네랄섭취가 충분할까요?구리를 따로 섭취해야할까요?사진과같은 용량에 1일1회 3알을 먹으라고 적혀있어요.뭘 검색하면, 이거 없고 저거없고, 미네랄만 원하는데 다른 영양소가 포함되어 지금먹는것과 겹쳐서 선택이 어렵네요.딱 요제품은 딱 가로안에 있는 성분들로 이루어진 제품입니다.