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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 교통사고 과실보험Q. 급차선변경 과실비율이 궁금합니다?4차선 도로 차선변경 접촉사고 과실비율이 궁금합니다A차량 승용차B차량 버스(전세버스 출퇴근 영업용차량)4차선도로 중 자차(A차량) 3차선 주행 중 대차(B차량) 4차선에서 3차선으로 급차선변경 하면서 사고 발생A차량이 후행 직진이라기 보다 나란히 직진이었습니다.50km/h 도로에서 버스는 60~70km/h 속도로 급차선변경을 했습니다.자차가 50km/h 속도로 직진 중 이었고, 자차를 추월하면서 차로 변경A차량의 우측 뒷문, 앞문, 앞휀더, 앞범퍼까지 접촉B버스의 좌측 중앙부터 접촉 A차량은 급정거를 하여 사고지점에 약 20초 정도 정차하였고,B버스는 빠른속도로 인해 급정거 하지 못하고 100m 가량 주행 후 갓길에 정차하였습니다.※A차량은 블랙박스 없으며, B차량은 블랙박스가 없다고 주장(영업용 차량에 블랙박스가 없다는게 의심)보험사 끼리 처리 중이라, 과실비율은 나오지 않은 상황입니다.횡단보도에서 접촉 사고라 실선도 아니고, 교차로도 아닌 것 같은데,기본과실은 7:3이라고 들었습니다만, 아하 전문가분들의 과실비율이 어떻게 예상될까요...?
- 임금·급여고용·노동Q. 4조3교대 주40시간 초과 연장수당 가산률- 상시근로자수 5인 이상, 1주 40시간, 주휴 월 35시간- 감시단속직 아님- 4조3교대 근무(1일 8시간, 12일 주기)- A근무 3일, 휴무, B근무 3일, 휴무, C근무 3일, 휴무- 1주 42시간으로 주40시간 초과시 연장 2시간에 대해 ×0.5인가요? ×1.5인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. B어린이집에서 2월 28일자 권고사직 정교사인데 같은 B어린이집에서 3/6~3/10 5일간 대체교사 (일용직) 해도 되나요?B어린이집에서 교사 감소 사유로 2월 28일자로 권고사직된 정교사 A가 있습니다. 같은 B어린이집에서 다른 교사의 결혼휴가로 인하여A 가 3/6~3/10 5일간 대체교사 (일용직 신고) 하고그 다음 주에 실업급여 신청하면서 대체교사 근무사실을 신고하려는데요.2월 28일자로 권고사직 후 바로 실업급여 신청했을 때랑 비교해서대체교사 5일을 하면 실업급여액이 줄거나 문제가 될까요?
- 민사법률Q. 개인에게 돈을주고 그 돈으로 비트코인을 해 망했을때 보상금이나 사기죄 명목으로 고소할수있나요?친구 A는 비트코인을 개인으로 투자하고있엇습니다.친구 B는 친구 A에게 3천만원이란 돈을 송금 후 같이 비트코인을 해서 수익을 같이 얻자고했고 친구 A는 알겟다고 하였습니다. 그 이후 송금 후 며칠간 비트코인투자는 진행되었고 손해율이 점점 생겨 친구 B는 친구A에게 내 투자금이 2천만원이 되면 돈을 빼겟다고 얘기했고 친구 A는 그에 동의했습니다. 그 다음날 친구 A는 친구B에게 돈을 다 날렷다고 하고 2천만원이 되면 빼겟다고 한 약속도 지키지않았으며 친구 B는 친구 A에게 비트코인 투자가 진행되는 어떠한 내역도 받아보지 못했습니다. 이럴경우 사기죄 혹은 다른 유형의 죄목으로 고소를 진행하여 보상금이나 혹은 투자금을 돌려받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 4조3교대 소정근로시간 계산방법- 상시근로자수 5인 이상, 1주 40시간, 주휴 월 35시간- 감시단속직 아님- 4조3교대 근무(1일 8시간, 12일 주기)- A근무 3일(08:00 ~ 15:00) 휴무 B근무 3일(15:00 ~ 22:00) 휴무 C근무 3일(22:00 ~ 08:00) 휴무- 휴게시간 없음- 월총근로시간은 어떻게 계산하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 관련하여 정말 급합니다.현재 일하는 사업장에서 같은 사업체인데 파트타임을 나눠서 2개의 근로계약을 작성하여 근무하였는데 불공정한건지 여쭤보려합니다.같은 현장 같은 사업체가 운영하는 곳에서 (5인이상 사업장)A타임근로계약>1일 5.5시간(휴계시간30분 미포함) 주5/주6일 근무자주휴수당 지급하고 있음근무시간 5시~11시까지B타임 근로계약>1일 2시간 근무 (휴계시간없음) 주5/주6일주휴수당 없음근무시간 12~2시까지질문1:A와B타임을 같은 사업장 동일사업체 운영이라A/B타임 합산한 주휴금액이 나오는게 맞는건지A타임에 대한 기존방식처럼 A타임에 한하여만 주휴수당이 나오는게 맞는걸까요2:A타임과B타임이 동일 사업장(5인이상)인데 이경우 주휴수당이 아닌 주40시간 초과근무 인정으로 임금을 추가받을수 있는걸까요.3.A/B를 동일사업체로 인정하고 근무시간도 같이 포함된 시간으로 인정된다면 몇개월동안 그렇게 일했던 이전 근무시간에 임금문제 제기로 받을수 있을까요
- 미술학문Q. A4, A3, B4등 종이 용지 규격 어디서 유래 되었나요??우리가 많이 사용하는 종이가 대부분 A4, A3, B4등 규격 용지가 많은데요. 그걸 보고 있으니깐 갑자기 궁금한게 A4, A3, B4등 종이 용지 규격 어디서 유래 되었나요?? 어떤것때문에 규격을 쓰기로 한건지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 오야지한테 퇴직금 받을수 있을까요?안녕하세요 건설노동자로 일하고 있습니다 상가 건물이나 아파트에서 일명 노가다를 하고있는데요개인사업자 밑에서 일당으로 계산해서 매달 10일에 월급처럼 개인사업자 이름으로 제 통장으로 이체를 해줍니다제가 3년정도 일하고 6개월 쉬고 다시 1년 6개월 정도 일했는데이때 퇴직금을 받을수 있을까요??개인사업자가 일을 따내서 현장을 여기저기 많이 돌아다녔습니다 한군데서 쭉하는게 아니라 a 현장 3일 b 현장 2일 c 현장1일 이런식으로 한달에 7곳에서 많은면 15곳 정도 돌아다녔습니다지역은 전국으로 가기도 하구요 이때 제가 퇴직금 신청할수 있을까요??4대보험은 세금 많이 나간다고 안들어주더라구요 그래서 한달에 7일 노임을 넣는다고 제 신분증을 가져가서 이 현장 저현장 넣은 걸로 알고있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 단기 계약 인턴 여러개 실업수당 + 이직확인서 발급 거부안녕하세요 노무사 님들!취업 준비중인 대학생입니다.제가 2021 9월부터 정말 많은 곳에서 인턴을 해 왔는데 정리해 보자면2021/9 ~ 2021/12 A 회사 (3개월 10일)2022/02~2022/05 B 회사 (3개월)2022/06 ~ 2022/08 C 회사 (1달 2주)2023/12~2023/12 D 회사 (3주)2023/03~2023/04 E 회사 (3주)이렇게 총 19개월 동안 9개월 이상 근무를 하였고 퇴사 사유는 다 계약 만료로 인한 퇴사 였습니다.4월에 신청 한다고 하면 A회사 9월달 분이 빠져도 180일이 넘을거 같아서 실업 급여를 신청 해 보려고 합니다 A회사에는 이직확인서 제출을 요청 해 놓은 상태이고, B회사는 알아서 해주었었고 C,D,E회사에도 요청을 하였는데 D랑 E회사에서 근무기간이 한달이 되지 않는 다는 이유로 이직확인서 제출을 거부 하였습니다제 질문은 크게 두가지 입니다.1. 이렇게 여러곳에서 일을 하였었어더 실업 급여를 받을 수 있나요?2. 애초에 계약한 기간이 3주이고 3주 계약이 만료 되어서 최사 한건데 한달이 넘지 않는다는 이유로 이직확인서 신청을 거부 할 수 있나요?
- 양도소득세세금·세무Q. 집매매 세금관련(양도세, 기타등등)본인명의 2019년(5년이상거주) A 아파트(3억이내)거주 중,2019년도 12월(당시 비조정 지역, 4억 이내) B아파트를 구매하였습니다.* 21년도 10월 까지, A 아파트 거주(6~7년 이상 거주)* 19년도 12월 B 아파트 매입 2주택자(당시 비조정지역)* 21년도 10월 이후, A아파트 매매 후, 1주택자 * 22년 4월 B아파트 실거주 중(현재까지)질문1) 상기 조건으로, 현재 B 아파트 매매시 발생하는 세금이있을까요? 세금 발생시 어떤 세금인가요?(이사를 가야하는 상황이 생김) 질문2) 질문1에 대한 세금 발생시, 세금 최소화 하려면 2년실거주 후 매매 해야하나요? -> 현재 B아파트 보유 약 2년, 실거주 약 1년(총 3년)