검색
아하에서 찾은 29건의 질문
- 비뇨의학과의료상담Q. Clipping aneurysmclipping aneurysm환자는 왜 소변을 잘 봐야하나요? 소변이 지속적으로 많이 나오면 어떻게 되나요?3H는 무엇이며 무슨의미인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 교대근무의 주당 근로시간 기준은 무엇이며 12시간 초과근로에 해당되나요?<소정근무시간 40시간>4일 주간 / 2일 휴무 / 4일 야간 / 2일 휴무위처럼 3조 2교대로 순환근무를 할때에Q1. 한주의 기준이 '월화수목금토일' 이 되는것인지아니면 4일씩 근무하는 기간이 한주의 기준이 되는지 궁금합니다.Q2. 4일 주간근무시 초과근로는 8시간이고, 4일 야간근무시 초과근로는 딱 12시간인데만약 야간 근무하는 4일 중에 공휴일이 발생하여 근무를 하게 되면 특근으로 처리하고 있는데기본근무 8h*3일 = 24시간연장근무 3h*3일 = 9시간공휴일 특근시간 8h*1일 = 8시간공휴일 특근연장 3h*1일 = 3시간이렇게 되면 초과근로시간을 20시간으로 봐야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. '24시간 방재실 근무 단속적 근로자의 임금 계산' 방법을 정확히 알고 싶습니다.4조1교대제 근무자(08:30~다음날 08:30까지) 임금 계산 - 휴게시간 : 주간 1시간(12:30~13:30) - 휴게시간 : 야간 3시간 - 야간근로시간 (22:00~06:00 시간대) 50% 가산시간 적용 - 소정근로시간 : 304시간 = (24시간-4시간(전체휴게시간)) × 30.4일 ÷ 2 (격일) - 야간가산시간 : 38시간 = (8h(야간근로시간)-3h(휴게시간)) × 30.4일 × 50%÷2(격일)= 총 근로시간 : 342시간 = 월 최저임금 2,982,240원 (342시간 × 8,720원(2021년 최저임금 기준))수고하십시오!!! 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주52시간 근무관련 월요일 연차 사용 후 토욜8H 특근근무시 위반여부?1. 월요일에 연차사용 후 화~금 소정근로시간 8H근무 * 4일 = 32H+ OT 3H * 4일 = 12H토요일에 주휴특근 8H 근무 시 1주 52H 근무를 하게된건데,주52시간 위반 안되는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여테이블 분개 문의 드립니다주 52시간 포괄입금제 근로계약서 작성하려고 합니다.기본급, 직책수당, 육아수당, 통근수당, 연구보조비(비), 고정연장수당 이렇게 잡고 있습니다.소정근로시간 209H, 고정연장근로시간 52.2H, 총유급H 287.3H통상시급 = 연봉/12 - 육아수당 / 총유급H기본급 = 통상시급 * 209H -(직책수당, 통근수당, 연구보조비)고정연장수당 = 통상시급 52.2H * 150%이렇게 잡고 있는데,연봉 31백만원 일 경우 통상시급이 최저시급보다 낮아져서 어떻게 해야 할지 고민입니다최저시급 9,160원으로 맞추려면 각종 수당을 어떻게 잡아야 하나요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저 월급 등 관련 질문드립니다.주52시간제 약정근로시간이 2.4hr으로 해당 인가요? 3h 해당인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 소정근로시간이 다른 단시간 근로자 연차 계산 방법소정근로시간만 근무하여 주 소정근로시간인 16.5H로 계산하여 3.3H로 지급하였습니다.이후로도 이런 단시간 근로자가 많은데 어떻게 계산해야하는건지 모르겠습니다ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2주 104시간 탄력 근무제(2주 평균)를 시행중인데 근무시간이 타당한지요?1H =4일 (기본 44H, 연장4H) 2주차 수요일(8H) 제외 기본 7H + 연장 3H =4일 + 툐요일 연장 8H (기본36H, 연장20H)이렇게 근무를 하고 있습니다.연봉에 위의 수당이 다 포함 되어 있으므로 근무 시간을 다 채우라고 하는데위의 근로 내용에 이상이 없으며 강제로 연장 근무를 시키는 것이 타당한 것인지 질문 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산 / 주 6일 근무자 주휴수당?주 6일 근무 하였습니다.화-3H수-5T목-4.5T금-4.5T토-4.5T일-4.5TQ1. 26(한 주 근무시간 합)/40*8*10,000(시급)=52,000원 인가요? or 다른 금액인가요?주6일에 시간도 달라 어려운 질문인 것 같습니다. 답변주신 능력자님들께 감사드립니다!