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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 취득세·등록세세금·세무Q. 2주택 3개월 초과 신생아 취득세 감면 가능한가요..?25년 9월 17일 신규아파트 계약25년12월17일 신규아파트 잔금(등기)26년 2월8일 기존아파트 매도 계약26년 4월 10일 기존아파트 매도 잔금 예정일이미 신규아파트 취득세 납부하였고 경정청구 예정입니다.매도계약은 3개월 이내이나, 매수자의 기존 주택 전세계약 만기일정 때문에 제의사와 무관하게 기간을 초과하게 되었습니다.형식적으로는 3개월을 일부 초과하였으나 실질적으로는 일시적 2주택에 해당하므로 신생아 주택 취득세 감면을 적용이 가능할까요? 아예 확률이 없을까요?
- 음악취미·여가활동Q. 베이스기타 독학인데 왼손 손가락 모르겠어요 알려주세요베이스기타 독학으로 하고있는데 왼손 손가락 검지 쓸지 중지 쓸지 모르겠어요 타브악보는 프렛 위치만 알려주고 왼손가락 위치 알려주세요GDAE 예A:777 999 D:9 A:11 11 11 11 9 9 9 9
- 생활꿀팁생활Q. 연휴 아침 9시에 출발하면 너무 늦을까요?아침잠이 많아서 아침에 일찍 일어나기 힘듭니다 연휴에 고향을 가려면 새벽같이 나서야 밀리지않는다는데 아침 9시 출발이면 너무 늦는걸까요?일찍일어나 가기 힘들어서요ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 5인 이상 요식업장. 퇴근 시간을 이상하게 기록을 합니다.안녕하세요 요식업 주방에서 근무하는 사람입니다. 여기는 완전 체계 자체가 회사 같은 분위기라 출퇴근 시간을 정확하게 하는 줄 알았는데 보면은 다른 일반 업장에 비해서 더 안 좋더라구요.... 저희 업장은 직원이 5인 이상입니다. 제가 보통 출근하는 시간은 오전9시 휴게시간은 3시부터 4시45분 까지입니다.총 1시간 45부 쉬고요 보통 3시에 딱 맞춰서 쉬는 것도 아니고 5분 ~10분정도에 제대로 쉴 수가 있습니다. 여기까지는 그냥 그러려니 했는데 요식업이라 퇴근시간이 30분~1시간정도 늦어질때가 있는데 예를들어 9시 29분에 퇴근을 해도 상사분들이 9시 퇴근으로 기록을 합니다. 왜그런지 모르겠는대 여기에 점장,대표한테 잘보이려고 그러는것 같아요. 일은 엄청 시키는데 이런거는 정학하게 해줘야된다고 생각하거든요... 그리고 월 8회 휴무라고 해서 들어왔는데 지금 현재 안정화가 안되서 평균 7번 쉬고 있고요 다른 직급 높은 사람들은 5~6번정도 쉽니다. 제가 알기로는 1일 더 휴일를 줘야된다고 알고있거든요 전 업장에서도 9일이었는데....그리고 여기는 휴일에 일하는 것, 근로시간 오버 되면 수당으루1.5배를 지급하긴 합니다. (참고로 대표가 노무사를 쓰고 계신다고합니다)노무사를 쓴다고 해서 믿고 있었는데 그냥 개판인 것 같더라구요... 주말이나 휴일에는 브레이크 시간을 갖지도 않고 한명씩 1시간씩 쉬고 오는데 이것도 너무 별론데.... 제가 1월 6일에 입사했는데 그전 기록을은 찾기가 귀찮아서 기록을 안하고 2.13일부터 근태 하루일정을 기록하고 있거든요 언제 쉬었는지 언제 다시 일을 시작했는지, 출퇴근 시간 등등 이런 거를 10월달까지 기록을 하고 노무사님에게 찾아가면 못받은 돈들을 청구 할 수 있을까요?아 그리고 업장이 한가하면 3시간정도 빨리 조기 퇴근 시키는 날이 있는데 저는 이때는 그냥 감사합니다 하고 집에 오거든요 이것은 제 의사와 상관없이 조기 퇴근을 시키는데 (물론 조기퇴근해서 좋긴합니다) 업장 맘대로 조기퇴근을 시켜도 되는건가요?
- 양도소득세세금·세무Q. 양도소득세 중과가 더 이상 유예되지 않으면 실제로 집을 매도하는 것이 유리한가요?현재 알려지기로는 양도소득세 중과되는 것이 5월 9일을 기점으로 더 이상 유예되지 않는다고 하던데그렇다면 다주택자는 집을 매도하는 것이 더 유리할까요?
- 책·독서취미·여가활동Q. 아이가 책을 집중해서 보려면 어떻게 해야될까요9살 아이가 있는데 책을 봐도 오래 읽지는 않고 한 10분에서 15분정도만 읽고 안읽는데 집중해서 보께 하는 방법이 있을까요 저도 옆에서 같이 읽는데도 쉽지 않네요
- 약 복용약·영양제Q. 편도염이라서 약을 처방 받았는데 ..편도염 때문에 먹고 있는데하루 3번 먹어야 하는데제가 아침식사를 9시에 먹고 오전 10시경 약을 먹는데점심 시간 간격이 너무 짧아서요 오후 2시쯤 점심약 먹어도 될까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 주52시간 초과근무로 인한 자진퇴사 후 실업급여 신청하게되면 회사에게 불이익 갈까요?9개월간 회사를 다니면서 야근으로 인해 2월 초에 퇴사했습니다법적으론 주 52시간 근무를 해야하지만주 70시간 야근한 달이 허다하고, 일찍퇴근한 날이 손에 꼽힙니다.자진퇴사의 경우 실업급여 대상에서 제외이지만근무시간 초과로인한 퇴사는 신청 가능한 것으로 알고 있습니다새벽 퇴근 시에는 택시 타고 이동해서 택시 기록은 남아있고, 출퇴근 기록, 연장근무 수당 기록, 52시간 초과분 따로 모아서 작성 후 서명한 기록 등제출할 증적들은 다 있습니다실업급여 신청하고싶은데주 52시간 초과근무로 인한 퇴사가 원인이라고 신청할 경우는다니던 회사에 제가 실업급여 신청을 했다는 내용이나, 초과근무로인한 신고가 들어가서 확인 절차가 있다거나 불이익이 있나요?왜냐면 회사가 4.5일제 시행을 하면서 정부 지원금을 받고 있고출퇴근 기록 자체도 52시간 넘기지 않으려고엄청 애쓰고 노력하는 중입니다.제가 실업급여를 신청할 경우 사업주쪽에 확인 절차가 있거나 그게 안되면근로기준법 위반으로 회사에 조사를 요구할수도 있다는 얘기를 본 것 같습니다이직을 하고 퇴직한게 아니어서실업급여가 매우 필요한 상황이지만 회사와의 관계에지인이 연관되어 우려되는 부분이 있습니다답변 부탁드립니다
- 종합소득세세금·세무Q. 4대보험을 미가입한다고 해서 직원고용신고도 안들어가나요?작년 9월에 이 회사에 들어왔습니다. 입사 당시 4대보험은 합의하에 안넣는걸로 이야기했습니다.그렇게 지금까지 쭉 일하고 있고, 아까 방금 고용보험자격이력내역을 떼어보니 제가 근무한 기간에 텅 비어있었습니다4대보험은 가입안해도 직원고용시 고용보험은 필수라고 알고 있는데 무엇이 맞는지 궁금합니다. 그리고 원천징수를 하면 제 급여에서 돈이 좀 떼고 들어와야하는데 그렇지 않길래 여쭤봤더니 회사에서 대신 내주는거라고 그랬습니다. 하지만정부24에서 원천징수내역을 조회해봤더니 공란입니다. 회사는 세금적인 부분에서 이득을 취하려고 저를 지금 유령직원으로 두고있는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있을까요? 소급신청을 하면 직장에 피해가 가나요?퇴사 후 실업급여 받는 과정이 복잡해서 질문 남깁니다.저는 현재 직장에서 3년 6개월동안 근무를 했고, 그 중 4대보험을 든 기간은 2년 3개월 입니다. 구체적으론, 22년 8월 입사 > 22년 9월 ~24년 12월 까지 4대보험 든 상태로 근무 > 25년 1월 ~ 26년 2월 중순 까지는 단순 프리랜서로 4대보험 들지 않고 근무 했습니다. 26년 2월 중순을 기점으로 18개월 이내에 고용보험이 들어간 일수가 180일 이상이어야 실업급여 신청이 되는 걸로 알고있습니다. 계산해보기 60일 정도가 부족하더라구요. 받을 수 없을 거라 생각하던 중, 고용보험 '소급신청'이 있다는 걸 알게 되었고, 직장에서는 업장에 피해가 가지 않는다면 무조건 다 해주려고 하셨습니다. 저에게 굉장히 호의적이십니다. 당연히, 계약 만료가 되었기에 신청을 하고자 하는 것인데, 직장에서는 '혹시나 업장에 피해나 조사가 나올까봐서' 걱정이되어 그쪽에서도 한번 더 알아본다고 하셨습니다. 이런 상황에서 제가 소급신청을 하면 법적으로 문제가 되나요? 피해가 갈까요?